Secondo il rapporto della Federal Reserve di New York pubblicato martedì, l'indebitamento americano ha colpito i 13,29 miliardi di dollari. La somma riflette un aumento di 454 $ miliardi rispetto a un anno fa e ha confermato un aumento dell'indebitamento dei consumatori per il sedicesimo trimestre consecutivo. I debiti sono stati maturati in prestiti per case, automobili, prestiti agli studenti e carte di credito. Solo il 2,3% dei prestiti è stato considerato gravemente insolvente, il che significa che sono in ritardo di 90 o più giorni. Secondo l'indagine della Fed, l’insolvenza dei prestiti studenteschi è scesa dall'8,9% all'8,6% nel secondo trimestre, il che attesta lo stato positivo dell'economia degli Stati Uniti.
L'attuale tasso di crescita dei salari si attesta al 2,7%, non molto più del tasso d'inflazione che si aggira vicino all'obiettivo del 2%. In altre parole, la disoccupazione è bassa, ma molti nuovi posti di lavoro potrebbero essere a basso costo. Secondo un'indagine di Willis Towers Watson pubblicata dalla CNBC, il forte mercato del lavoro potrebbe fornire ulteriori benefici agli americani, con un aumento dei salari nei prossimi mesi. Secondo l’indagine, le aziende comprendono che in questo ristretto mercato del lavoro, una compensazione competitiva è essenziale per mantenere i dipendenti al loro posto di lavoro. Nel nuovo anno, dai rapporti dell’indagine, le organizzazioni si sentiranno sotto pressione per aumentare i salari o i bonus o “rischieranno di perdere alcuni dei loro migliori talenti”. Infatti, proprio per questo motivo, l'anno prossimo i dipendenti non esecutivi potrebbero ricevere aumenti salariali o bonus più generosi rispetto ai dirigenti.
La sterlina britannica si è indebolita dopo la pubblicazione dei rapporti sul mercato del lavoro nel Regno Unito. Il livello medio dei salari, tenendo conto dei bonus, è rallentato al 2,4% a giugno, mentre gli esperti prevedono il 2,5%. Il numero di richieste di disoccupazione è salito a 6,2 K invece del valore previsto di 3,8 K a luglio.
Al momento, i futures per il petrolio greggio WTI stanno testando un segno di 66,85 $ al barile. Alle 17:30 (GMT + 3: 00) verranno pubblicati i dati sugli inventari degli oli grezzi statunitensi.
Questa analisi non intende essere un invito o un suggerimento ad operare, ma solo una personale e momentanea visione, dell'autore, relativa allo strumento finanziario in analisi
FIBO Group
L'attuale tasso di crescita dei salari si attesta al 2,7%, non molto più del tasso d'inflazione che si aggira vicino all'obiettivo del 2%. In altre parole, la disoccupazione è bassa, ma molti nuovi posti di lavoro potrebbero essere a basso costo. Secondo un'indagine di Willis Towers Watson pubblicata dalla CNBC, il forte mercato del lavoro potrebbe fornire ulteriori benefici agli americani, con un aumento dei salari nei prossimi mesi. Secondo l’indagine, le aziende comprendono che in questo ristretto mercato del lavoro, una compensazione competitiva è essenziale per mantenere i dipendenti al loro posto di lavoro. Nel nuovo anno, dai rapporti dell’indagine, le organizzazioni si sentiranno sotto pressione per aumentare i salari o i bonus o “rischieranno di perdere alcuni dei loro migliori talenti”. Infatti, proprio per questo motivo, l'anno prossimo i dipendenti non esecutivi potrebbero ricevere aumenti salariali o bonus più generosi rispetto ai dirigenti.
La sterlina britannica si è indebolita dopo la pubblicazione dei rapporti sul mercato del lavoro nel Regno Unito. Il livello medio dei salari, tenendo conto dei bonus, è rallentato al 2,4% a giugno, mentre gli esperti prevedono il 2,5%. Il numero di richieste di disoccupazione è salito a 6,2 K invece del valore previsto di 3,8 K a luglio.
Al momento, i futures per il petrolio greggio WTI stanno testando un segno di 66,85 $ al barile. Alle 17:30 (GMT + 3: 00) verranno pubblicati i dati sugli inventari degli oli grezzi statunitensi.
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