Un impegno continuo per promuovere a tutti i livelli aziendale la diversità della forza lavoro in termini di sesso, razza ed etnia, nelle società in cui vengono effettuati investimenti
Goldman Sachs (NYSE:GS) Asset Management aggiorna le sue policy di proxy voting per rafforzare i requisiti di diversità etnica e di genere nei consigli di amministrazione delle società quotate. L’obiettivo è di influenzare positivamente il comportamento delle aziende nelle quali investe.
POLICY PROXY VOTING
Goldman Sachs Asset Management ha aggiornato le sue policy per il proxy voting, con l’obiettivo di incrementare la diversity e una maggiore inclusione nei consigli di amministrazione delle società quotate. A partire da marzo 2022, Goldman Sachs AM richiederà che le società dell’S&P 500 e del FTSE 100 abbiano almeno un consigliere appartenente a una minoranza etnica all’interno del board e almeno due consiglieri donna, a meno che il cda sia composto da meno di 10 consiglieri o che a livello locale non siano già previsti standard più elevati. In caso di mancato adempimento, Goldman Sachs AM si esprimerà contro i membri dei comitati di nomina che non rispettano queste richieste e, negli Stati Uniti, continuerà a votare a contro le proposte dei consigli di amministrazione privi di rappresentanza femminile...
** Il presente articolo è stato redatto da FinanciaLounge