Lavoro, ecco tutto quello che c’è da sapere sugli straordinari: dai limiti al forfettizzato

Per la Cassazione, “il carattere fisso e contributivo della prestazione di lavoro straordinario non fa venir meno il carattere straordinario di essa”

I lavoratori dipendenti spesso si trovano a dover fare degli straordinari, ossia lavorare oltre le 40 ore settimanali previste dal contratto collettivo nazionale di lavoro. Per garantire la salute e l’integrità psico-fisica del lavoratore, il ricorso allo straordinario è limitato a determinati limiti annuali, solitamente in misura pari a 250 ore annue.

QUANDO SI POSSONO RIFIUTARE GLI STRAORDINARI

Ma quando il lavoratore può rifiutare di fare gli straordinari? Se è uno studente lavoratore, c’è un giustificato e comprovato motivo di rilevante gravità che impedisce la prestazione e, ultimo caso, se il potere del datore di lavoro non è stato esercitato secondo correttezza e buona fede. Per il lavoro straordinario, come previsto dai contratti collettivi, è dovuta una maggiorazione retributiva...

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** Il presente articolo è stato redatto da FinanciaLounge