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Banche costrette a pagare di più per accaparrarsi talenti per forte competizione

Mercato azionario14.01.2022 19:09
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© Reuters.

(Reuters) - Le banche si stanno facendo una concorrenza spietata per assumere e sono costrette a pagare di più per reclutare e tenersi stretti i candidati più talentuosi, come affermano Citigroup (NYSE:C) e JPMorgan Chase & Co (NYSE:JPM), che devono garantire stipendi competitivi per i migliori sulla piazza. 

Le banche di tutto il mondo hanno dovuto introdurre stipendi e bonus più alti per attirare e tenersi stretti i soggetti più talentuosi mentre l'economia è in ripresa e in molti provano a cambiare posizione.  

"Il processo di assunzione è stato molto competitivo in tutto il settore" , ha detto il Cfo di Citigroup, Mark Mason, durante una call con i giornalisti. Il Cfo ha aggiunto che lo stesso si verifica anche per le posizioni junior. 

"Abbiamo percepito una certa pressione in merito allo stipendio da pagare per attirare i talenti", ha detto Mason. "Quindi sì, succede anche a livelli più bassi, anche per posizioni junior".  

Lo situazione è la stessa nel caso di analisti o banchieri associati, secondo Mason, che ha parlato di "molta pressione competitiva sui salari". 

Jeremy Barnum, Cfo di JPMorgan, ha detto durante una call con i giornalisti che l'azienda ha avvertito la medesima pressione.

"È vero che i mercati del lavoro sono sostenuti, che c'è un po' di inflazione sul lavoro ed è importante per noi attrarre e tenerci stretti i migliori talenti e pagare uno stipendio competitivo per la loro performance", ha detto Barnum.

(Tradotto in redazione a Danzica da Michela Piersimoni, in redazione a Milano Sabina Suzzi, michela.piersimoni@thomsonreuters.com, +48 587696616)

Banche costrette a pagare di più per accaparrarsi talenti per forte competizione
 

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Commenti (11)
piera rossetto casel
piera rossetto casel 16.01.2022 16:46
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poverine, Ristori, ristori!!!
strategia e metodo
strategia e metodo 15.01.2022 17:37
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banche costrette? sono tutti fagggiani
Alonzo Delgado
Alonzo Delgado 15.01.2022 16:31
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Ovvio che se oggi cercano talenti, magari con conoscenze di fintech, blockchain, crypto, per pensare nell'ottica dei prossimi decenni, non sono in competizione con il posto da cassiere alle Poste, ma con i profitti ce oggi, persone con quelle competenze, possono provare a prendere sui mercati azionari, DeFi, startup... Nel 2000 chi sapeva cambiare il colore ad una pagina web in html si proponeva come Web Designer e poteva chiedere quello che voleva
Roberto De Putti
Roberto De Putti 15.01.2022 13:42
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.......presto ci vuole un ristoro per le povere banche !!
isacco fantini
isacco fantini 15.01.2022 13:42
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proporrei anche un ristorante.. sempre per le povere banche. Eh.. sono allo stremo, che pena mi fanno )))
Roberto De Putti
Roberto De Putti 15.01.2022 13:42
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Federico Tomasi
Federico Tomasi 15.01.2022 12:03
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Per quali posizioni però non è dato sapere
Gianpiero Giambelli
Gianpiero Giambelli 15.01.2022 9:57
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Italia paese governato da vecchi, a iniziare dal sistema scolastico specialmente all'università dove essi ti mettono in difficoltà ,non sono flessibili e pensano che di fronte hanno il nuovo warrenn Buffett invece che un semplice studente
gia gio
gia gio 15.01.2022 3:01
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il drago colpisce ancora
Alessio Ale
Alessio Ale 15.01.2022 2:30
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Dov'è la notizia?
Pietro Sarno
Pietro Sarno 14.01.2022 23:34
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Solo all’estero
Simone De Battisti
Simone De Battisti 14.01.2022 23:34
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solo nelle aree di competenze non banali...o commerciali...parlane coi sindacati..vedi che dicono
Luana Gorix
Luana Gorix 14.01.2022 23:32
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In Italia e' totalmente inversa, fondi esuberi, cessioni di rami di azienda e contratti sempre a minor costo possibile
Simone De Battisti
Simone De Battisti 14.01.2022 23:32
Salvato. Vedi tutti gli Elementi salvati.
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competenze superate. banche come assistenzialismo di stato x anni
Warren Buffet
Warren Buffet 14.01.2022 22:42
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