(Reuters) - Dow Jones e S&P 500 toccano massimi record grazie al marcato rialzo dei settori sensibili all'andamento dell'economia dopo i robusti dati sugli occupati di luglio, pubblicati oggi, che contribuiscono a dissipare i timori per l'impatto della variante Delta sulla ripresa economica.
Gli occupati non agricoli sono cresciuti di 943.000 secondo il dipartimento del Lavoro Usa, grazie alla domanda di lavoratori nel settore dei servizi. Gli economisti si attendevano una crescita di 870.000 posti di lavoro.
Benché i tre indici principali siano sulla buona strada per chiudere la settimana in rialzo al termine di un'ottima stagione di trimestrali, i timori che un rialzo dell'inflazione possa portare ad un improvviso irrigidimento della politica monetaria hanno pesato sul sentiment.
Alle 16,15 il Dow Jones è in rialzo di 0,30% a 35.168,77 punti, l'S&P 500 guadagna lo 0,02% a 4.430,26 punti. D'altro canto il Nasdaq cede lo 0,31% fermandosi a 14.852,69 punti, zavorrato dai ribassi di giganti tecnologici come Apple (NASDAQ:AAPL), Microsoft (NASDAQ:MSFT) e Amazon.com (NASDAQ:AMZN).
Per quel che riguarda le trimestrali American International avanza del 2,17% dopo aver annunciato utili superiori alle stime per il secondo trimestre.
Zynga crolla del 17,35% dopo aver fornito una previsione deludente per le prenotazioni ed aver annunciato una potenziale acquisizione da mezzo miliardo di dollari.
Le azioni quotate a Wall Street di Didi Global guadagnano il 3,85% dopo che Bloomberg News ha riportato che l'azienda sta prendendo in considerazione la cessione del controllo dei propri dati per risolvere la disputa con le autorità cinesi.
Gli analisti si aspettano una crescita degli utili del secondo trimestre del 92,9% per le aziende del S&P500, secondo i dati Refinitiv Ibes. Delle 427 aziende dello S&P500 che hanno già pubblicato le proprie trimestrali, l'87,6% ha superato le aspettative degli analisi, il numero più alto mai registrato.
(Tradotto da Luca Fratangelo in redazione a Danzica, in redazione a Milano Maria Pia Quaglia, luca.fratangelo@thomsonreuters.com, +48587696613)