Ultime Notizie
0
Versione senza annunci pubblicitari. Migliora la tua esperienza con Investing.com. Risparmia fino al 40% Ulteriori informazioni

Credit Suisse estende congedi e ferie per staff svizzero

Mercato azionario27.09.2021 13:47
Salvato. Vedi tutti gli Elementi salvati.
Questo articolo è già stato salvato nei tuoi Elementi salvati
 
© Reuters. Logo di Credit Suisse presso una filiale di Berna, Svizzera, 28 ottobre 2020 REUTERS/Arnd Wiegmann

ZURIGO (Reuters) - Credit Suisse estenderà i congedi parentali e le ferie e permetterà ai senior manager di prendere periodi sabbatici, in base alle nuove norme per lo staff svizzero della banca, in vigore a partire dal prossimo anno.

"Aiutare i genitori nell'assistenza all'infanzia e incoraggiare il personale a prendere ferie regolarmente per riposare è una priorità per Credit Suisse", si legge in un comunicato in cui si fa riferimento al crescente numero di forme di nuclei familiari e alla necessità di congedi periodici dal lavoro.

Questa decisione arriva in un momento in cui le banche hanno capito che le tradizionali condizioni lavorative hanno ancora importanza e con l'obiettivo di attrarre forza lavoro più eterogenea.

I congedi di maternità e d'adozione per i tutori primari dureranno 26 settimane, mentre i congedi di paternità o d'adozione per i tutori secondari saranno estesi a sei settimane dagli attuali 12 giorni.

Se entrambi i genitori sono dipendenti di Credit Suisse, potranno dividere 10 settimane di congedo genitoriale a loro piacimento, dopo la sedicesima settimana di congedo maternità, o nel corso dell'intero periodo di congedo d'adozione.

Se i manager lo approveranno, entrambi i congedi potranno essere presi sotto forma di lavoro part-time per un anno dalla nascita o dall'adozione.

La banca svizzera garantirà anche ulteriori giorni di ferie per i dipendenti con una lunga anzianità aziendale. Dopo cinque anni, il personale potrà prendere cinque giorni extra di ferie retribuite, per poi richiedere 10 giorni extra dopo 10 anni e a seguire 15 giorni ogni cinque anni. Normalmente, i lavoratori svizzeri hanno diritto a cinque settimane di ferie ogni anno.

I membri più anziani del management, con almeno 50 anni di età e dieci di anzianità, potranno anche prendere un periodo sabbatico di due o tre mesi, con un salario ridotto.

"Vediamo le nostre condizioni d'impiego come un'investimento cosciente e strategico che ricompensa non solo i nostri dipendenti, ma anche la banca e i nostri clienti", ha detto Claude Täschler, a capo delle risorse umane per Credit Suisse Switzerland.

"Promuovere la diversità e includere persone con opinioni e necessità diverse è fondamentale per il nostro successo", ha aggiunto.

(Tradotto a Danzica da Enrico Sciacovelli, in redazione a Milano Gianluca Semeraro, enrico.sciacovelli@thomsonreuters.com, +48587696613)

Credit Suisse estende congedi e ferie per staff svizzero
 

Articoli Correlati

Tesla, Elon Musk annuncia il lancio della GigaBeer
Tesla, Elon Musk annuncia il lancio della GigaBeer Da Benzinga Italia - 16.10.2021 4

In genere un'azienda leader nel settore dei veicoli elettrici non si contraddistingue come produttore di tequila o di birra; ma con un forte seguito di fan fedeli, Tesla Inc...

Inserisci un commento

Guida sui Commenti

Ti consigliamo di utilizzare i commenti per interagire con gli utenti, condividere il tuo punto di vista e porre domande agli autori e agli altri iscritti. Comunque, per mantenere alto il livello del discorso, ti preghiamo di tenere a mente i seguenti criteri :

  • Arricchisci la conversazione
  • Rimani concentrato. Pubblica solo materiale che è rilevante all'argomento in discussione.
  • Sii rispettoso. Anche le opinioni negative possono essere trattate in modo positivo e diplomatico.
  • Utilizza lo stile standard di scrittura. Includi la punteggiatura,con lettere maiuscole e minuscole.
  • NOTA: messaggi contenenti spam, messaggi promozionali, link o riferimenti a siti esterni verranno rimossi.
  • Evita bestemmie, calunnie e gli attacchi personali rivolti a un autore o ad un altro utente.
  • Saranno consentiti solo commenti in Italiano.

Autori di spam o abuso verranno eliminati dal sito e vietati dalla registrazione futura a discrezione di Investing.com.

Scrivi I tuoi pensieri qui
 
Sei sicuro di voler cancellare questo grafico?
 
Posta
Pubblica anche su
 
Sostituire il grafico allegato con un nuovo grafico?
1000
La tua possibilità di commentare è stata sospesa per via di report negativi da parte di altri utenti. La tua situazione sarà controllata dai nostri moderatori.
Attendi un minuto prima di commentare di nuovo.
Grazie per aver commentato. Il commento è in attesa di approvazione da parte dei moderatori. Il commento sarà pubblicato sul nostro sito non appena approvato.
Commenti (2)
Marco Como
Marco Como 27.09.2021 18:51
Salvato. Vedi tutti gli Elementi salvati.
Questo commento è già stato salvato nei tuoi Elementi salvati
Chissà perché i bancari da sempre godono di benefit che gli altri si sognano.... Mah
alfredo granozio
alfredo granozio 27.09.2021 14:39
Salvato. Vedi tutti gli Elementi salvati.
Questo commento è già stato salvato nei tuoi Elementi salvati
Altissimo luvello
 
Sei sicuro di voler cancellare questo grafico?
 
Posta
 
Sostituire il grafico allegato con un nuovo grafico?
1000
La tua possibilità di commentare è stata sospesa per via di report negativi da parte di altri utenti. La tua situazione sarà controllata dai nostri moderatori.
Attendi un minuto prima di commentare di nuovo.
Allega un Grafico ai Commenti
Conferma blocco

Sei sicuro di voler bloccare %USER_NAME%?

Confermando il blocco tu e %USER_NAME% non potrete più vedere reciprocamente i vostri post su Investing.com.

%USER_NAME% è stato aggiunto correttamente alla lista di utenti bloccati

Poiché hai appena sbloccato questa persona, devi aspettare 48 ore prima di bloccarla nuovamente.

Segnala questo commento

Considero questo commento come:

Commento contrassegnato

Grazie!

La tua segnalazione è stata inviata ai nostri moderatori che la esamineranno
Responsabilità: Fusion Media would like to remind you that the data contained in this website is not necessarily real-time nor accurate. All CFDs (stocks, indexes, futures) and Forex prices are not provided by exchanges but rather by market makers, and so prices may not be accurate and may differ from the actual market price, meaning prices are indicative and not appropriate for trading purposes. Therefore Fusion Media doesn`t bear any responsibility for any trading losses you might incur as a result of using this data.

Fusion Media or anyone involved with Fusion Media will not accept any liability for loss or damage as a result of reliance on the information including data, quotes, charts and buy/sell signals contained within this website. Please be fully informed regarding the risks and costs associated with trading the financial markets, it is one of the riskiest investment forms possible.
Registrati tramite Google
o
Registrati tramite email