ZipRecruiter® (ZIP) ha annunciato oggi l'introduzione di nuove funzionalità progettate per rendere più semplice il processo di ricerca del lavoro per chi è alla ricerca di un'occupazione. I miglioramenti includono funzioni sofisticate basate sull'intelligenza artificiale, risorse aggiuntive per fornire alle persone in cerca di lavoro informazioni essenziali e miglioramenti per snellire il processo di ricerca del lavoro e di candidatura.
"Siamo consapevoli che chi cerca lavoro si trova a navigare in un mercato difficile che può sembrare scoraggiante, e il nostro obiettivo è semplificare il compito di trovare un lavoro come mai prima d'ora", ha dichiarato Megan Allen, vicepresidente senior del prodotto di ZipRecruiter. "Gli ultimi aggiornamenti utilizzano l'intelligenza artificiale all'avanguardia e le intuizioni basate sui dati per fornire alle persone in cerca di lavoro le risorse e gli strumenti più efficaci per scoprire - e assicurarsi - ottime posizioni in linea con le loro capacità e preferenze".
Miglioramenti basati sull'intelligenza artificiale per chi cerca lavoro
Da quasi dieci anni ZipRecruiter utilizza l'intelligenza artificiale per mettere in contatto le persone in cerca di lavoro con i datori di lavoro, riducendo il tempo dedicato alla ricerca e aumentando il tempo a disposizione per creare connessioni. Phil, il consulente di carriera basato sull'intelligenza artificiale di ZipRecruiter, assiste le persone in cerca di lavoro nella navigazione del mercato del lavoro, nell'abbinamento con le offerte di lavoro più adatte e nell'ottenere rapidamente un impiego. L'azienda ha introdotto diverse nuove funzionalità basate sull'intelligenza artificiale per facilitare la ricerca di lavoro, tra cui:
- Un metodo di ricerca più intuitivo: Molte persone in cerca di lavoro che utilizzano ZipRecruiter non iniziano con un titolo di lavoro specifico in mente1. Ora non ne hanno più bisogno. Phil utilizza l'intelligenza artificiale conversazionale per capire i candidati ponendo una serie di domande semplici e suggerisce quindi i ruoli che potrebbero essere adatti alle loro competenze e interessi.
- Categorie di raccomandazioni personalizzate: Le persone in cerca di lavoro che utilizzano le applicazioni mobili di ZipRecruiter possono ora ricevere raccomandazioni di lavoro ordinate in categorie specifiche che sono rilevanti per loro, come "suggerimenti basati sulle tue candidature" o "lavori che non richiedono esperienza precedente", presentati in una barra di navigazione ridisegnata.
- Assistenza nella stesura di un curriculum efficace: Scrivere un curriculum convincente è un elemento cruciale del processo di ricerca del lavoro, ma può anche essere impegnativo. Le persone in cerca di lavoro possono fornire dettagli sulle loro precedenti esperienze lavorative rispondendo a una breve serie di domande; Phil utilizzerà poi l'intelligenza artificiale per generare profili e riassunti che miglioreranno le loro candidature.
Fornire informazioni pratiche a chi cerca lavoro
Il compito di cercare un nuovo impiego può essere scoraggiante, quindi ZipRecruiter fornisce l'accesso a informazioni preziose per aiutare le persone in cerca di lavoro a identificare rapidamente i ruoli più adatti a loro. Con le nuove funzionalità, chi cerca lavoro può ora:
- Trovare informazioni complete sugli stipendi: Lo stipendio è la considerazione più critica per chi cerca lavoro quando valuta le offerte di lavoro2. Ora, oltre il 70% degli annunci di lavoro su ZipRecruiter include dettagli sulla retribuzione3, consentendo a chi cerca lavoro di fare scelte più consapevoli su dove concentrare i propri sforzi e di restringere la ricerca in modo più efficace.
- Visualizzare facilmente i punti salienti delle offerte di lavoro: Grazie a un'esperienza di ricerca migliorata, le persone in cerca di lavoro possono visualizzare rapidamente gli aspetti più significativi di un lavoro e un'anteprima della descrizione completa del lavoro mentre sfogliano gli annunci, rendendo più semplice la comprensione dei dettagli chiave di una posizione senza dover visitare una pagina separata.
Miglioramenti al processo di ricerca del lavoro e di candidatura
ZipRecruiter ha anche introdotto una serie di funzioni aggiuntive che migliorano il modo in cui le persone in cerca di lavoro trovano e si candidano alle offerte di lavoro. I miglioramenti più recenti includono:
- Notifiche via SMS per rimanere informati sulle nuove offerte di lavoro: Oltre ai messaggi di testo per gli inviti a lavorare da parte dei datori di lavoro, le persone in cerca di lavoro possono ora iscriversi per ricevere avvisi di testo per le offerte di lavoro pubblicate nell'ultimo giorno e pertinenti ai loro criteri di ricerca e alle loro competenze. Tenersi aggiornati sugli ultimi annunci di lavoro può dare un vantaggio a chi cerca lavoro, perché i datori di lavoro sono più propensi a fare colloqui, offrire posizioni e assumere i candidati che si candidano per tempo.
- Un processo di candidatura semplificato: L'ampliamento della funzionalità delle domande di selezione all'interno della funzione ZipApply di ZipRecruiter consente alle persone in cerca di lavoro di rispondere alle richieste dei datori di lavoro e di inviare candidature per numerose posizioni direttamente attraverso il sito web di ZipRecruiter senza lasciare la piattaforma.
Per ulteriori informazioni e per sperimentare le nuove funzionalità per le persone in cerca di lavoro, visitate ZipRecruiter.com.
Questo articolo è stato prodotto e tradotto con l'aiuto dell'intelligenza artificiale ed è stato revisionato da un redattore. Per maggiori dettagli, consultare i nostri Termini e condizioni.