Ricevi uno sconto del 40%
⚠ Allerta sugli utili! Quali azioni sono pronte a salire?
Scoprite i titoli sul nostro radar ProPicks. Queste strategie hanno guadagnato il 19,7% da un anno all'altro.
Sblocca l'elenco completo

Telecom Italia, sindacati chiedono rapida nomina AD

Pubblicato 04.01.2022, 18:18
Aggiornato 04.01.2022, 18:54
© Reuters. Il logo Telecom Italia presso la sede centrale a Roma. REUTERS/Yara Nardi

(Corregge refuso nel testo)

MILANO (Reuters) - I sindacati del settore telecomunicazioni Fistel Cisl e Slc Cgil hanno chiesto al presidente del gruppo Telecom Italia (MI:TLIT) (Tim) Salvatore Rossi di accelerare il processo di nomina dell'amministratore delegato e di preservare l'unicità aziendale in qualsiasi ipotesi di riassetto del gruppo.

E' quanto si legge in una nota diffusa al termine dell'incontro tenutosi oggi tra i segretari delle due organizzazioni, Rossi e il direttore generale Pietro Labriola, che sta lavorando al nuovo piano industriale con l'aiuto degli advisor, mentre resta sul tavolo la proposta di acquisto di Kkr.

"Al presidente è stato ribadito come, in questa delicatissima fase, sia importante preservare l'unicità aziendale e di far sì che si arrivi in tempi celeri a delle chiare attribuzioni di responsabilità in azienda, a partire dalla nomina di un amministratore delegato", dice la nota.

L'ex amministratore Luigi Gubitosi ha rimesso le deleghe di AD il 26 novembre, per poi lasciare il consiglio il 17 dicembre.

© Reuters. Il logo Telecom Italia presso la sede centrale a Roma. REUTERS/Yara Nardi

Labriola, si legge nella nota dei sindacati, ha sottolineato come il "mantenimento dei livelli occupazionali" sarà uno degli elementi portanti delle prossime mosse aziendali.

In Italia il gruppo Tim impiega 42.500 persone.

(Elvira Pollina, in redazione a Milano Claudia Cristoferi)

Ultimi commenti

la mentalità dei nostri sindacati è quella di entrare, determinandola, in ogni decisione. per loro esistono solo i diritti, non ho mai sentito una volta "dovere", salvo poi svendersi, spesso, al migliore offerente. Non hanno capito che con questa mentalità non si può rilanciare l'economia e quindj l'occupazione
quando leggo che si parla prima di tutto di "mantenimento di livelli occupazionali" mi vengono i brividi. In nome del lavoro in italia sono stati fatti dei disastri epocali, vedasi Alitalia e compagnia bella. Un'azienda deve prima di tutto badare allo sviluppo del suo buiness e stare sul mercato in mezzo alla concorrenza. Posto questo, si sceglie il livello occupazionale adeguato al proprio progetto. Invece troppo spesso la priorità è il livello occupazionale in perfetto stile statalista, cosi che l'azienda va a bagno, e mano mano perde valore ad un livello tale che basta poi un fondo statunitense per comprarsi tutto "con 4 soldi". Questa tipologia di politica è stata sempre fallimentare.
Installa le nostre app
Avviso esplicito sui rischi: Il trading degli strumenti finanziari e/o di criptovalute comporta alti rischi, compreso quello di perdere in parte, o totalmente, l’importo dell’investimento, e potrebbe non essere adatto a tutti gli investitori. I prezzi delle criptovalute sono estremamente volatili e potrebbero essere influenzati da fattori esterni come eventi finanziari, normativi o politici. Il trading con margine aumenta i rischi finanziari.
Prima di decidere di fare trading con strumenti finanziari o criptovalute, è bene essere informati su rischi e costi associati al trading sui mercati finanziari, considerare attentamente i propri obiettivi di investimento, il livello di esperienza e la propensione al rischio e chiedere consigli agli esperti se necessario.
Fusion Media vi ricorda che i dati contenuti su questo sito web non sono necessariamente in tempo reale né accurati. I dati e i prezzi presenti sul sito web non sono necessariamente forniti da un mercato o da una piazza, ma possono essere forniti dai market maker; di conseguenza, i prezzi potrebbero non essere accurati ed essere differenti rispetto al prezzo reale su un dato mercato, il che significa che i prezzi sono indicativi e non adatti a scopi di trading. Fusion Media e qualunque fornitore dei dati contenuti su questo sito web non si assumono la responsabilità di eventuali perdite o danni dovuti al vostro trading né al fare affidamento sulle informazioni contenute all’interno del sito.
È vietato usare, conservare, riprodurre, mostrare, modificare, trasmettere o distribuire i dati contenuti su questo sito web senza l’esplicito consenso scritto emesso da Fusion Media e/o dal fornitore di dati. I diritti di proprietà intellettuale sono riservati da parte dei fornitori e/o dalle piazze che forniscono i dati contenuti su questo sito web.
Fusion Media può ricevere compensi da pubblicitari che compaiono sul sito web, in base alla vostra interazione con gli annunci pubblicitari o con i pubblicitari stessi.
La versione inglese di questa convenzione è da considerarsi quella ufficiale e preponderante nel caso di eventuali discrepanze rispetto a quella redatta in italiano.
© 2007-2024 - Fusion Media Limited. tutti i Diritti Riservati.