LONDRA - Workwell, fornitore di soluzioni per la gestione dei datori di lavoro e della forza lavoro, ha acquisito PGC Group, leader nordamericano in servizi simili. Questa transazione segna la più grande acquisizione di Workwell fino ad oggi, espandendo in modo significativo la sua presenza e le sue capacità a livello internazionale.
La fusione combina i punti di forza di entrambe le società, creando un'entità globale con un fatturato superiore a 1,4 miliardi di sterline (1,7 miliardi di dollari), un reddito da commissioni superiore a 50 milioni di sterline (60 milioni di dollari) e una rete di servizi per oltre 40.000 lavoratori contingenti in tutto il mondo.
Con operazioni in loco in Nord America, Regno Unito e nella maggior parte dell'Europa, e soluzioni aggiuntive che coprono altre aree, Workwell mira ad assistere le industrie e le organizzazioni che cercano di assumere a livello internazionale. Questa mossa è finalizzata a capitalizzare la crescente tendenza ad accedere a talenti globali remoti e flessibili, con un'enfasi sulla garanzia di conformità.
I team di leadership di entrambe le società rimarranno intatti e il fondatore e CEO di PGC, Adam Coleman, entrerà a far parte del consiglio di amministrazione di Workwell. Coleman ha espresso il suo entusiasmo per la fusione, sottolineando l'allineamento strategico e l'impegno condiviso per l'eccellenza e la conformità tra le due società.
John Hoskin, CEO dell'entità combinata, ha sottolineato l'importanza strategica delle capacità statunitensi per le aspirazioni di leadership globale di Workwell. Ha sottolineato che la posizione di leader di mercato e la reputazione di qualità di PGC Group sono stati fattori chiave nella decisione di unire le due società.
Questa fusione si inserisce nel contesto di un mercato di datori di lavoro valutato da Staffing Industry Analysts tra i 25 e i 35 miliardi di dollari, con una crescita della spesa globale nel settore del 46% tra il 2021 e il 2022.
Workwell offre ora una suite completa di soluzioni per la gestione della forza lavoro, che vanno dal coinvolgimento dei lavoratori conformi ai servizi di back-office e alla tecnologia di reclutamento, sostenendo la crescita dei clienti facilitando l'accesso ai talenti globali.
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