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Settimana corta e più flessibilità: ecco come cambia il lavoro con il Covid

Economia17.04.2021 15:20
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Settimana corta e più flessibilità: ecco come cambia il lavoro con il Covid

Nascono nuove figure professionali e crescono alcuni settori. Mutano anche i processi produttivi e la classica giornata di lavoro, con lo smart working che diventa sempre più strutturale ed avanzato

Non solo nuove figure professionali, ma anche una nuova organizzazione dei processi lavorativi. Il Covid ha cambiato tutto e, in attesa di abituarci alla “nuova normalità”, il mondo del lavoro cerca di adattarsi al nuovo scenario. Smart working, certo. Ma non solo. Nascono nuove figure professionali e crescono alcuni settori, come l’e-commerce o il digitale. Mutano anche i processi produttivi e la classica giornata di lavoro. Nella Sasol Italy, gruppo chimico ed energetico, parte il “For working”, lavoro sempre più flessibile senza orari e reperibilità. Alla Carter & Benson, società di headhunting milanese, la settimana si accorcia a quattro giorni lavorativi, senza ridurre lo stipendio ai dipendenti.

SETTIMANA PIÙ CORTA

La sperimentazione era cominciata a gennaio 2020, con la riduzione di quattro ore di lavoro a parità di stipendio. Poi il Covid, come spesso è successo, ha dato un’accelerata. Da gennaio 2021, Carter & Benson non solo conferma, ma porta la settimana lavorativa a quattro giorni. Il risultato è un più equo bilanciamento tra lavoro e vita privata...

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** Il presente articolo è stato redatto da FinanciaLounge


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Commenti (4)
Davide Gufo
Davide Gufo 19.04.2021 1:46
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Beh lavorare 4 giorni invece di 5 a parita’ di stipendio mi pare corretto
mauro rossi
sampei74 18.04.2021 8:55
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siamo alla fine stanno utilizzando un sistema spaventoso per cambiare velocemente le abitudini lavorative e non solo ...saremo schiavi del futuro......
mauro rossi
sampei74 18.04.2021 8:55
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la libertà di SCELTA sarà sempre meno.....
Vae Victis
Vae Victis 17.04.2021 20:32
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Lavoro flessibile, senza orari o reperibilità, in pratica un dipendente della pubblica amministrazione
Leonardo Mugavero
Leonardo Mugavero 17.04.2021 20:32
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Ah ah ah .... ne piu ne meno
Marco Trezzi
Marco Trezzi 17.04.2021 16:29
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“Lavoro flessibile, senza orari o reperibilità”. L’unica possibilità è fare il lavoratore in esterna e subordinato : “mi serve questo lavoro tra X giorni. Organizzati tu”. Di per se non va molto in linea con il “lavorare meno”.
 
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