GOOSE CREEK, SC - HireQuest, Inc. (NASDAQ:HQI), franchisor nazionale di servizi di staffing, ha annunciato un dividendo trimestrale di 0,06 dollari per azione, pagabile il 15 marzo 2024, agli azionisti registrati al 1° marzo 2024. Questa dichiarazione segue la prassi costante della società di fornire rendimenti ai propri azionisti e riflette l'attuale situazione finanziaria e il flusso di cassa dell'organizzazione.
HireQuest opera attraverso un modello di franchising con oltre 400 uffici in tutti gli Stati Uniti, offrendo una gamma di soluzioni per il personale, tra cui la spedizione diretta, la ricerca di dirigenti e il personale commerciale. Il portafoglio diversificato dell'azienda serve vari settori come l'edilizia, l'industria leggera, la produzione e l'ospitalità, tra gli altri, e ogni anno dà lavoro a circa 81.000 persone.
La direzione della società avverte che, sebbene sia stato dichiarato il dividendo attuale, i dividendi futuri non sono garantiti e sono soggetti all'approvazione del Consiglio di amministrazione ogni trimestre, dopo aver esaminato la salute finanziaria e il fabbisogno di liquidità della società. Fattori come i cambiamenti delle leggi fiscali, i risultati finanziari, la conformità legale e il flusso di cassa potrebbero influenzare la continuazione del pagamento dei dividendi.
Le dichiarazioni previsionali sul pagamento dei dividendi e sulla performance della società si basano sulle aspettative attuali del management e sulle condizioni di mercato. Tuttavia, sono anche soggette a rischi e incertezze che potrebbero far differire i risultati effettivi. Tali rischi e incertezze includono, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, potenziali cambiamenti negli accordi di finanziamento che potrebbero limitare il pagamento dei dividendi, alterazioni delle leggi fiscali sui dividendi societari e qualsiasi deterioramento delle condizioni finanziarie di HireQuest.
Le attività finanziarie e le prospettive future di HireQuest sono descritte in dettaglio nei documenti depositati presso la Securities and Exchange Commission, comprese le relazioni annuali e trimestrali. La società sottolinea che non ha alcun obbligo di aggiornare le dichiarazioni previsionali, a meno che non sia richiesto dalla legge.
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