LONDRA (Reuters) - Banco Santander (BME:SAN) e l'autorità di regolamentazione finanziaria britannica 'Fca (BIT:STLA)' stanno verificando le accuse di molestie e maltrattamenti al personale mosse contro il chief risk officer del Santander Uk investment bank, secondo fonti a conoscenza del dossier e comunicazioni interne viste da Reuters.
Santander, primo istituto spagnolo, sta collaborando con lo studio legale Gibson Dunn per esaminare le accuse relative alla condotta di Eduardo Consolini Bastida, che coinvolgerebbero almeno tre dipendenti della banca.
Contattato da Reuters tramite e-mail e WhatsApp, Bastida, 56 anni, ha inoltrato la richiesta di commenti all'ufficio stampa di Santander.
Un portavoce della banca non ha commentato.
La Financial Conduct Authority, organo di vigilanza e controllo dei mercati finanziari del Regno Unito, ha aperto un proprio fascicolo in autunno per poter valutare le accuse, hanno riferito fonti a conoscenza della questione.
Secondo le fonti e le comunicazioni, Bastida è attualmente sotto esame da parte della banca perché avrebbe rivolto battute a sfondo sessuale e commenti inappropriati ad alcune dipendenti durante eventi sociali tra colleghi. Tra le accuse, che si riferiscono a diversi anni, ci sarebbe anche quella di bullismo nei confronti del personale sul posto di lavoro.
In almeno tre e-mail viste da Reuters datate fine ottobre, un dirigente della banca d'investimento ha affermato che Bastida avrebbe preso un congedo a novembre e che le sue mansioni sarebbero state assegnate ai suoi collaboratori diretti. Il 20 dicembre Bastida non risultava ancora rientrato al lavoro, come emerge dalle comunicazioni.
L'indagine è ancora in corso e non è stata ancora raggiunta alcuna conclusione, hanno riferito le fonti a Reuters.
In base al cosiddetto regime di condotta dei senior manager, introdotto dalle autorità di regolamentazione britanniche nel 2016 e a cui Bastida è sottoposto, i dirigenti che ricoprono ruoli chiave nelle società finanziarie devono rispettare uno standard minimo di comportamento e diffondere una cultura di responsabilità personale e di buona condotta nelle aziende in cui lavorano.
In base al quadro normativo, la Fca e la Prudential (LON:PRU) Regulatory Authority (Pra), che vigila sulle banche britanniche, ritengono che i top manager debbano assumersi tali responsabilità e richiedono che siano competenti e idonei a svolgere il proprio ruolo.
Le regole di condotta Fca "stabiliscono gli standard di base della buona condotta personale, rispetto ai quali possiamo chiedere conto alle persone", spiega l'Authority.
Il mancato rispetto dei requisiti può portare al licenziamento.
Una portavoce della Fca ha detto che l'organismo di vigilanza non può commentare sui singoli casi. I funzionari della Pra hanno preferito non commentare.
Santander è quotata a Madrid e i suoi certificati di deposito sono scambiati a New York.
In Santander, Bastida guida un gruppo di oltre 30 persone, dicono le fonti. A livello globale, le attività di corporate e investment banking hanno rappresentato il 12% delle entrate di Santander nel 2021, secondo i dati della banca.
Con l'approssimarsi delle festività natalizie, la divisione investment banking londinese di Santander ha inviato una nota ai dipendenti - compresi i manager -, che Reuters ha potuto leggere, in cui si ricorda che "da voi e dai vostri team ci si aspettano i più elevati standard di condotta e comportamento".
Bastida è entrato in Santander alla fine del 2010 dopo aver lavorato in società con sede a Londra come VCM Fund Management LLP, secondo il registro Fca. Ha iniziato come trader azionario presso ING Barings a New York e San Paolo del Brasile, si legge sul suo profilo Linkedin.
(Stefania Spezzati, tradotto da Chiara Scarciglia, editing Francesca Piscioneri)