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Southwest Airlines rimescola i ruoli dirigenziali

EditorNatashya Angelica
Pubblicato 15.03.2024, 21:48
© Reuters.

DALLAS - Nell'intento di snellire la propria struttura organizzativa, Southwest Airlines Co. (NYSE: LUV) ha annunciato cambiamenti nel proprio team dirigenziale, con effetto immediato. Gli aggiornamenti proseguono gli aggiustamenti strutturali dell'azienda iniziati nel settembre 2022.

Carrie Mills, che in precedenza ricopriva il ruolo di vicepresidente della tecnologia e della sicurezza informatica, è stata promossa a vicepresidente e responsabile della sicurezza informatica. Nel suo nuovo ruolo, Mills supervisionerà tutti gli aspetti della sicurezza informatica presso le strutture, gli aeroporti e gli aeromobili di Southwest.

Le sue responsabilità comprendono l'ingegneria della sicurezza, le operazioni di sicurezza, la risposta agli incidenti, le informazioni sulle minacce, il rischio e la conformità e la gestione delle vulnerabilità. Mills, che è entrato a far parte della compagnia aerea nel 2017, ha contribuito in modo determinante a migliorare le misure di cybersicurezza di Southwest, tra cui lo sviluppo di un Centro operativo di sicurezza e l'implementazione di tecnologie di sicurezza avanzate.

Contemporaneamente, Jim Dayton è passato da Vice Presidente e Chief Information Security Officer a Vice Presidente Technology, Platforms & Architecture. Dayton si concentrerà sulla creazione di moderne piattaforme tecnologiche e di dati per i team di sviluppo, coprendo aree come il cloud e DevOps, nonché l'analisi e l'integrazione dei dati aziendali.

I precedenti ruoli di Dayton includevano la leadership nella cybersecurity e nelle operazioni tecnologiche, contribuendo in modo significativo alla realizzazione della tecnologia per il sistema di prenotazione di Southwest.

Il Presidente e CEO di Southwest Airlines, Bob Jordan, ha sottolineato l'importanza del personale e dell'ospitalità della compagnia nell'erogazione del servizio ai clienti. Questo aggiornamento della leadership fa parte dei continui sforzi di Southwest per ottimizzare la propria struttura organizzativa e riconoscere i contributi individuali all'interno dell'azienda.

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Southwest Airlines, con sede a Dallas, è nota per il suo impegno a garantire viaggi aerei amichevoli, affidabili e a basso costo. Con una storia di assenza di licenziamenti involontari o di cassa integrazione, la compagnia aerea è orgogliosa di una cultura che privilegia i dipendenti e di un solido record di redditività.

Nel 2023, Southwest ha trasportato oltre 137 milioni di clienti e continua a concentrarsi sull'obiettivo di raggiungere emissioni nette di carbonio pari a zero entro il 2050, con obiettivi e strategie a breve termine per affrontare le problematiche ambientali.

Questi cambiamenti esecutivi si basano su un comunicato stampa di Southwest Airlines Co. e riflettono l'impegno della compagnia aerea a mantenere solide misure di cybersicurezza e progressi tecnologici, pur mantenendo la sua etica unica di servizio al cliente.

Questo articolo è stato generato e tradotto con il supporto dell'intelligenza artificiale e revisionato da un redattore. Per ulteriori informazioni, consultare i nostri T&C.

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