PLEASANTON, California - Workday, Inc. (NASDAQ:WDAY), fornitore di applicazioni cloud aziendali per la finanza e le risorse umane, ha annunciato un accordo definitivo per l'acquisizione di HiredScore, azienda specializzata in intelligenza artificiale (AI) per l'acquisizione di talenti.
L'acquisizione si concluderà nel primo trimestre dell'anno fiscale 2025 di Workday, che terminerà il 30 aprile 2024, in attesa delle approvazioni normative e delle consuete condizioni di chiusura.
L'acquisizione mira a integrare le soluzioni di orchestrazione dei talenti basate sull'intelligenza artificiale di HiredScore con gli attuali servizi cloud di gestione dei talenti e delle competenze di Workday. Si prevede che le offerte unite forniranno una suite completa di strumenti per migliorare il processo di acquisizione dei talenti e la mobilità interna delle aziende a livello globale. Entrambe le aziende si impegnano per un'IA responsabile, garantendo che il giudizio umano rimanga al centro della loro tecnologia.
L'amministratore delegato di Workday, Carl Eschenbach, ha sottolineato l'importanza delle soluzioni innovative per sbloccare il potenziale dei talenti, affermando che la tecnologia di HiredScore completa il portafoglio prodotti di Workday. Athena Karp, fondatrice e CEO di HiredScore, ha anticipato le opportunità che questa fusione creerà per far progredire l'intelligenza artificiale all'interno della forza lavoro.
La collaborazione tra Workday e HiredScore è stata progettata per assistere le organizzazioni nell'orientarsi in un mercato del lavoro che sta diventando sempre più complesso, con previsioni che prevedono che fino a un quarto dei posti di lavoro possa cambiare nei prossimi cinque anni. Le soluzioni combinate si concentreranno sullo sfruttamento dell'intelligenza artificiale responsabile per risolvere le sfide di reclutamento, gestire in modo più efficace il ciclo di vita dei talenti e migliorare l'esperienza di reclutatori e responsabili delle assunzioni semplificando i processi di assunzione.
Workday, che serve oltre 10.000 organizzazioni, tra cui più della metà delle Fortune 500, con questa acquisizione intende consolidare ulteriormente la propria posizione nello spazio delle piattaforme aziendali. HiredScore, con la sua tecnologia presente in 150 Paesi e disponibile in 70 lingue, apporta alla partnership la sua esperienza nella produttività delle assunzioni, nella mobilità interna e nella gestione totale dei talenti.
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