Fidelity D & D Bancorp, Inc., una banca commerciale con sede in Pennsylvania, ha reso noti nuovi accordi di compensazione per un dirigente chiave, secondo quanto riportato in un recente documento 8-K depositato presso la Securities and Exchange Commission. La banca ha stipulato un piano di pensionamento integrativo per dirigenti (SERP) e un accordo di assicurazione sulla vita "split dollar" con Ruth Turkington, Vicepresidente esecutivo e Chief Consumer Banking Officer.
Il SERP, in vigore dal 1° giugno 2024, fornirà alla Turkington un accredito mensile di 5.417 dollari sul suo conto pensionistico fino al raggiungimento della normale età pensionabile di 70 anni, con il Consiglio di amministrazione che manterrà la discrezionalità sull'importo dell'accredito. Il conto maturerà interessi a un tasso annuo fisso del 4%, composto mensilmente.
Al momento della separazione dal servizio dopo i 70 anni, Turkington riceverà il saldo del SERP in 180 rate mensili. Se la separazione avviene prima del quarto anno di piano per motivi diversi da morte, invalidità o cambio di controllo, non verrà corrisposta alcuna prestazione.
In caso di decesso, il beneficiario riceverà il saldo del conto in 60 mesi. L'invalidità dà diritto a Turkington di ricevere il saldo del conto in 60 rate mensili. Il cambio di controllo comporta il pagamento in un'unica soluzione del saldo del conto più il valore attuale dei contributi futuri attesi per 36 mesi.
L'accordo di assicurazione sulla vita "split dollar" dà diritto al beneficiario di Turkington di ricevere una parte dei proventi di morte delle polizze di assicurazione sulla vita di proprietà della banca, in caso di decesso durante il rapporto di lavoro. Il beneficio sarà pari al minore tra il triplo del suo stipendio base e il ricavato netto del decesso.
Inoltre, le disposizioni di maturazione consentono a Turkington di mantenere il beneficio dopo la cessazione del servizio in determinate condizioni, come l'invalidità, il cambio di controllo, il raggiungimento dei 70 anni o a discrezione del Consiglio di amministrazione.
Il deposito include anche i moduli del SERP e dello Split Dollar Agreement come allegati, fornendo una base per questi accordi. Questa mossa riflette l'impegno della banca nei confronti della sua leadership esecutiva e della sua strategia di mantenimento dei talenti.
I dettagli illustrati in questo articolo si basano sulle informazioni fornite nel deposito SEC di Fidelity D & D Bancorp, Inc.
In altre notizie recenti, Fidelity D & D Bancorp, la società madre della Fidelity Deposit and Discount Bank, ha dichiarato un dividendo trimestrale di 0,38 dollari per azione. Il dividendo sarà pagato agli azionisti registrati alla data di maggio. Questo annuncio fa parte dei continui sforzi di Fidelity D & D Bancorp, Inc. per fornire valore agli azionisti ed è indicativo della sua performance nei servizi finanziari.
Tuttavia, la società ha precisato che le proiezioni future sono soggette a vari fattori, tra cui la domanda del mercato, le condizioni economiche e le pressioni della concorrenza. In particolare, i cambiamenti tecnologici e altri rischi e incertezze, alcuni dei quali sono descritti in dettaglio nei documenti depositati dalla società presso la Securities and Exchange Commission, potrebbero influenzare i risultati effettivi.
Si tratta di sviluppi recenti per l'azienda. Vale la pena di notare che queste stime e proiezioni sono soggette a cambiamenti in base a vari fattori.
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