Fossil Group, Inc. (NASDAQ:FOSL) ha annunciato la partenza di un dirigente di alto livello nell'ambito dei suoi sforzi di ristrutturazione. Darren E. Hart, Ph.D., che ricopriva il ruolo di vicepresidente esecutivo e responsabile delle risorse umane, è stato informato che il suo ruolo sarà interrotto. Questo cambiamento, effettivo da lunedì, è in linea con la strategia "Transform and Grow" dell'azienda.
Hart continuerà a lavorare per Fossil Group fino al 26 aprile 2024, dopodiché le sue mansioni saranno distribuite tra altri funzionari dell'organizzazione. La decisione di eliminare la posizione riflette i continui sforzi di Fossil per snellire le operazioni e concentrarsi sulle aree di crescita principali.
In base a un accordo esecutivo di licenziamento esistente, Hart riceverà pagamenti e benefici specifici al momento della sua partenza. Questi termini sono stati pre-negoziati per affrontare scenari di licenziamento senza causa.
Questa mossa arriva mentre Fossil Group, azienda globale di design, marketing, distribuzione e innovazione specializzata in accessori lifestyle, si adatta all'evoluzione del panorama retail. L'azienda sta lavorando per ottimizzare la propria struttura per meglio competere nell'attuale contesto di mercato.
Le informazioni relative a questo cambiamento organizzativo si basano su un comunicato stampa. Fossil Group non ha fornito ulteriori dettagli sulle implicazioni finanziarie di questa decisione o sui suoi piani strategici più ampi dopo l'uscita di Hart. Il titolo dell'azienda continua a essere scambiato sul mercato NASDAQ con il codice FOSL.
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