Nell'ambito di una recente iniziativa di riduzione dei costi, Cytosorbents Corporation (NASDAQ: CTSO) ha attuato un programma di riduzione volontaria degli stipendi che coinvolge i suoi massimi dirigenti. Il programma, autorizzato dal Consiglio di Amministrazione della società il 29 marzo 2024, fa parte di una più ampia iniziativa di riduzione dei costi volta a servire al meglio gli interessi della società e dei suoi azionisti.
Gli accordi di riduzione degli stipendi, che modificano i contratti di lavoro esistenti, prevedono una riduzione del 35% della retribuzione base dell'amministratore delegato Phillip P. Chan, mentre il presidente e direttore operativo Vincent J. Capponi, il direttore finanziario Kathleen P. Bloch e il direttore medico Efthymios N. Deliargyris subiranno una riduzione del 15% ciascuno. Questi adeguamenti sono in vigore dal 1° aprile 2024 al 31 dicembre 2024, dopodiché i loro stipendi torneranno ai livelli precedenti a partire dal 1° gennaio 2025.
In cambio della loro partecipazione volontaria, ai dirigenti interessati sono state concesse stock option non qualificate il 29 marzo 2024, nell'ambito del Piano di incentivazione a lungo termine 2014 della società. Il valore delle stock option corrisponde all'importo della riduzione dello stipendio per ciascun partecipante, calcolato in base al prezzo di mercato di chiusura di 0,95 dollari per un'azione ordinaria di Cytosorbents il 28 marzo 2024. Le opzioni hanno un prezzo di esercizio fissato al valore equo di mercato alla data di assegnazione, in linea con le disposizioni del piano.
La notizia si basa sull'ultimo deposito 8K di Cytosorbents.
Approfondimenti di InvestingPro
Mentre Cytosorbents Corporation (NASDAQ: CTSO) adotta misure significative per gestire le proprie finanze attraverso un programma di riduzione volontaria degli stipendi, uno sguardo più attento alle metriche di performance dell'azienda e agli approfondimenti degli analisti rivela un panorama economico difficile. La capitalizzazione di mercato dell'azienda si attesta su una modesta cifra di 51,85 milioni di dollari, che riflette la portata delle sue operazioni e la valutazione degli investitori.
La prudenza finanziaria dimostrata dai dirigenti della società è sottolineata da un rapporto P/E (rettificato) degli ultimi dodici mesi al quarto trimestre 2023 pari a -1,87, che indica che gli investitori non si aspettano attualmente che gli utili coprano il prezzo delle azioni. Ciò è ulteriormente rafforzato dalla crescita dei ricavi della società che, pur essendo positiva (4,79%) negli ultimi dodici mesi a partire dal quarto trimestre 2023, ha registrato un calo trimestrale del 7,69% nel quarto trimestre 2023. I suggerimenti di InvestingPro evidenziano che gli analisti non prevedono la redditività di Cytosorbents per quest'anno e sottolineano che l'azienda sta rapidamente esaurendo la liquidità, il che potrebbe spiegare la mossa di ridurre gli stipendi dei dirigenti.
Nonostante la riduzione degli stipendi, il prezzo delle azioni della società ha subito un calo significativo nell'ultimo anno, con un rendimento totale del prezzo a 1 anno pari a -72,44%. Questo dato, unito al suggerimento di InvestingPro secondo cui il prezzo delle azioni è sceso significativamente nell'ultimo anno, suggerisce che le misure di riduzione dei costi dell'azienda sono una risposta a pressioni finanziarie più ampie.
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