Jasper Therapeutics, Inc. (NASDAQ:JSPR), azienda biofarmaceutica focalizzata su prodotti biologici, ha annunciato l'approvazione di nuovi piani azionari e di contratti di lavoro per dirigenti, a seguito dell'assemblea annuale tenutasi il 6 giugno 2024.
Gli azionisti hanno approvato il Piano di incentivazione azionaria 2024 di Jasper Therapeutics, Inc. e il Piano di acquisto di azioni per i dipendenti 2024, entrambi in vigore dalla data dell'assemblea. Questi piani mirano a incentivare i dipendenti attraverso opportunità di partecipazione azionaria, allineando i loro interessi con quelli della società e dei suoi azionisti.
Contestualmente all'approvazione dei piani azionari, Jasper Therapeutics ha stipulato accordi di lavoro modificati e rinnovati con i dirigenti chiave. Ronald Martell, presidente e amministratore delegato, ha firmato un accordo che prevede il mantenimento del suo ruolo di leadership. Lo stipendio annuale di Martell rimane di 727.272 dollari, con la possibilità di ricevere un bonus di rendimento fino al 50% dello stipendio base. L'azienda ha inoltre dettagliato le disposizioni in materia di liquidazione, tra cui la prosecuzione dello stipendio per 18 mesi e il pagamento dei premi COBRA in determinate condizioni di cessazione del rapporto di lavoro.
Analogamente, sono stati stipulati accordi modificati per il Direttore finanziario, Herb Cross, il Direttore operativo, Jeet Mahal, e il Direttore medico, Edwin Tucker. Questi accordi includono disposizioni per gli stipendi annuali, i bonus di rendimento e le indennità di licenziamento che rispecchiano quelle dell'amministratore delegato, con variazioni nelle percentuali di stipendio e bonus.
Inoltre, l'azienda ha chiuso il piano di licenziamento per i vicepresidenti e i membri del comitato esecutivo, preferendo accordi individuali con i propri dipendenti.
Oltre agli accordi esecutivi, gli azionisti dell'Assemblea annuale hanno eletto due amministratori di Classe III che resteranno in carica fino all'Assemblea annuale del 2027 e hanno ratificato la nomina di PricewaterhouseCoopers LLP come società di revisione contabile indipendente per l'anno fiscale che terminerà il 31 dicembre 2024.
I risultati dell'assemblea annuale e i dettagli dei nuovi accordi esecutivi sottolineano l'impegno di Jasper Therapeutics per la governance e la stabilità della leadership, mentre continua a sviluppare la sua pipeline di prodotti.
Questo articolo è basato su un comunicato stampa e su un documento SEC di Jasper Therapeutics, Inc.
Tra le altre notizie recenti, Jasper Therapeutics ha annunciato l'intenzione di avviare uno studio clinico di Fase 1b/2a per il suo farmaco briquilimab in pazienti affetti da asma, il cui inizio è previsto per il quarto trimestre del 2024. Questa decisione fa seguito alla presentazione di dati preclinici che dimostrano l'efficacia del briquilimab nel ridurre i mastociti e nel prevenire le risposte asmatiche indotte dagli allergeni. Gli analisti di H.C. Wainwright hanno avviato la copertura su Jasper Therapeutics con un rating Buy, citando il potenziale del briquilimab per il trattamento di varie patologie. Anche Evercore ISI ha espresso un rating Outperform, sottolineando l'attenzione dell'azienda per lo sviluppo del briquilimab per i disturbi causati dai mastociti. Anche RBC Capital ha avviato la copertura con un rating Outperform, sulla base del potenziale di briquilimab di avere un impatto significativo sul mercato delle malattie dei mastociti. Infine, TD Cowen ha attribuito a Jasper Therapeutics un rating Outperform, concentrandosi sul potenziale di briquilimab di rispondere al significativo bisogno insoddisfatto di orticaria cronica. Questi recenti sviluppi riflettono il crescente riconoscimento degli sforzi innovativi di Jasper Therapeutics nel settore biofarmaceutico.
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