Victoria's Secret & Co. (NYSE:VSCO) ha annunciato la nomina di Hillary Super a nuovo Amministratore Delegato, a partire dal 9 settembre 2024, inaugurando una nuova era di leadership per l'azienda di abbigliamento intimo.
Super, che vanta quasi tre decenni di esperienza nel settore della vendita al dettaglio, succederà a Martin Waters ed entrerà a far parte del Consiglio di amministrazione dell'azienda. Timothy Johnson ricoprirà il ruolo di CEO ad interim fino all'inizio del mandato di Super.
La nomina di Super arriva in concomitanza con la pubblicazione da parte di Victoria's Secret dei risultati finanziari preliminari del secondo trimestre, che indicano una performance al top o al di sopra delle previsioni per le vendite, l'utile operativo rettificato e l'utile per azione rettificato.
Si prevede che le vendite nette del secondo trimestre dell'azienda diminuiranno dell'1%-2%, superando il calo previsto dell'1%-3%. L'utile operativo rettificato dovrebbe essere compreso tra 57 e 62 milioni di dollari, superando le previsioni di 30-45 milioni di dollari. L'utile diluito rettificato per azione è stimato tra 0,34 e 0,39 dollari, un valore nettamente superiore alle previsioni di 0,05-0,20 dollari formulate in precedenza.
La transizione della leadership fa parte della più ampia strategia di trasformazione di Victoria's Secret, che mira ad accelerare la crescita del suo core business in Nord America. Super porta con sé una grande esperienza grazie al suo recente ruolo di CEO di Savage X Fenty e di CEO globale di Anthropologie Group. Il suo curriculum comprende l'anticipazione delle esigenze dei consumatori e la realizzazione di esperienze di marca convincenti.
Commentando il suo nuovo ruolo, Super si è detta entusiasta di entrare a far parte di Victoria's Secret, citando la forza dei suoi marchi e delle sue attività di bellezza come piattaforme per la crescita futura. L'Amministratore Delegato uscente Waters ha ricordato i risultati ottenuti dall'azienda durante il suo mandato, tra cui l'espansione internazionale e il miglioramento dell'efficienza operativa.
Il miglioramento del secondo trimestre di Victoria's Secret è stato attribuito al lancio di prodotti, come la collezione di reggiseni Victoria's Secret Dream, e a eventi di marketing di successo. L'azienda ha sottolineato la gestione disciplinata delle scorte e i miglioramenti della struttura dei costi come fattori chiave della crescita del reddito operativo.
Victoria's Secret & Company ha dichiarato di aver soddisfatto tutte le principali aspettative finanziarie nel suo primo trimestre 2024. In particolare, l'azienda ha registrato un miglioramento sequenziale dell'andamento delle vendite in Nord America per i marchi Victoria's Secret e PINK e il mercato dell'intimo ha registrato una crescita significativa. Anche l'attività internazionale ha registrato una forte performance, con un aumento del 16% delle vendite nette. Sebbene si preveda un leggero calo delle vendite per il secondo trimestre, l'azienda rimane ottimista per la seconda metà dell'anno fiscale, prevedendo che le vendite raggiungano circa 6 miliardi di dollari.
Inoltre, Victoria's Secret ha mantenuto il rating Hold (mantenere) con un obiettivo di prezzo stabile a 20 dollari, come confermato da TD Cowen. L'azienda ha sottolineato l'efficace introduzione di nuovi prodotti nei negozi e online e la strategia di trasformazione in corso, incentrata sul continuo aggiornamento dell'offerta. Nonostante l'ambiente promozionale competitivo nel settore della vendita al dettaglio, la strategia di Victoria's Secret enfatizza un forte legame con la sua base di consumatori attraverso nuovi prodotti.
Approfondimenti di InvestingPro
Mentre Victoria's Secret & Co. (NYSE:VSCO) affronta un nuovo capitolo con Hillary Super al timone, gli investitori e le parti interessate stanno monitorando attentamente la salute finanziaria e la performance azionaria dell'azienda. La capitalizzazione di mercato del gigante dell'abbigliamento intimo si attesta a circa 1,49 miliardi di dollari, riflettendo il sentimento degli investitori e le condizioni di mercato.
Secondo i dati di InvestingPro, l'attuale rapporto P/E di Victoria's Secret è pari a 13,5, il che suggerisce che il titolo potrebbe essere valutato ragionevolmente rispetto ai suoi utili. Questo dato è in linea con i risultati finanziari preliminari che indicano una forte performance nel secondo trimestre, con vendite e utili per azione rettificati che hanno raggiunto o superato le previsioni. Il rapporto P/E della società, corretto per gli ultimi dodici mesi a partire dal primo trimestre del 2025, è leggermente più alto e si attesta a 15,03, il che potrebbe essere attribuito alle aspettative del mercato sulla crescita futura degli utili.
I suggerimenti di InvestingPro rivelano che, sebbene il titolo abbia registrato una significativa volatilità e un notevole calo negli ultimi sei mesi, gli analisti prevedono che Victoria's Secret sarà redditizia quest'anno. In effetti, l'azienda è stata redditizia negli ultimi dodici mesi. Questa redditività testimonia il fascino duraturo del marchio e l'efficacia della sua strategia di trasformazione, su cui Super dovrebbe puntare. Con altri 4 consigli di InvestingPro disponibili, gli investitori possono ottenere ulteriori approfondimenti sulla performance dell'azienda e sulle potenziali opportunità di investimento.
Vale la pena notare che Victoria's Secret non paga dividendi, il che potrebbe influenzare la strategia di investimento degli azionisti orientati al reddito. Tuttavia, con un robusto margine di profitto lordo del 44,47% negli ultimi dodici mesi a partire dal primo trimestre del 2025, l'azienda dimostra la sua capacità di mantenere la redditività nonostante le sfide del mercato.
Per chi fosse interessato a un'analisi più approfondita delle metriche finanziarie e del posizionamento strategico di Victoria's Secret, è possibile trovare suggerimenti più dettagliati su InvestingPro all'indirizzo https://www.investing.com/pro/VSCO. Questi suggerimenti potrebbero fornire un contesto prezioso per comprendere la traiettoria dell'azienda mentre entra in una nuova era di leadership.
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