AUSTIN, TX - Aspira Women's Health Inc., un'azienda specializzata in sostanze diagnostiche, ha annunciato le dimissioni del Chief Financial Officer ad interim John Kallassy, con effetto dal 10 gennaio 2025. Le dimissioni, presentate per motivi personali, sono state accettate dall'azienda lunedì. Secondo i dati di InvestingPro, l'azienda sta affrontando sfide finanziarie con un preoccupante tasso di consumo di liquidità e un indice di liquidità corrente di 0,75, indicando potenziali pressioni sulla liquidità.
In seguito alla partenza di Kallassy, l'Amministratore Delegato di Aspira, la Dott.ssa Sandra Milligan, assumerà il ruolo di responsabile principale della contabilità. Questa mossa fa parte di una fase di transizione per l'azienda, che ha sede ad Austin, Texas.
Il consiglio di amministrazione ha anche approvato il ripristino dello stipendio completo della Dott.ssa Milligan, con effetto retroattivo al 16 dicembre 2024. Questa decisione riflette il riconoscimento da parte del consiglio dei continui contributi e ruoli di leadership del CEO.
Aspira Women's Health, precedentemente nota come Vermillion Inc., Ciphergen Biosystems Inc. e Abiotic Systems, opera nel settore delle sostanze diagnostiche in vitro e in vivo. È costituita nel Delaware e chiude il suo anno fiscale il 31 dicembre.
L'azienda è quotata al Nasdaq Stock Market con il simbolo di negoziazione AWH, con un valore nominale delle azioni ordinarie di $0,001 per azione. Aspira Women's Health ha reso pubbliche queste informazioni attraverso un recente deposito presso la SEC. Investitori e stakeholder stanno seguendo da vicino la transizione manageriale dell'azienda e le sue potenziali implicazioni.
In altre notizie recenti, Aspira Women's Health è sotto la minaccia di essere esclusa dal Nasdaq Capital Market per non aver soddisfatto il requisito minimo del Valore di Mercato dei Titoli Quotati. L'azienda non è riuscita a rientrare nei parametri nonostante le sia stato concesso tempo fino al 30 dicembre 2024 per farlo. Nel mezzo di questa situazione, Aspira ha visto significativi cambiamenti nella sua leadership con le dimissioni del CEO e la nomina di un interim.
Sul fronte finanziario, Aspira ha riportato un aumento del 2% dei ricavi di OvaSuite a $2,3 milioni nel terzo trimestre del 2024, accompagnato da una crescita del 4% nel volume dei test. L'azienda ha anche annunciato una significativa collaborazione sulla rilevazione del cancro ovarico e un premio federale di $10 milioni da ARPA-H per lo sviluppo di ENDOinform, un test per l'endometriosi.
Aspira si sta concentrando sull'espansione del suo portafoglio per il cancro ovarico e sul potenziamento delle capacità commerciali, collaborando con il Dana-Farber Cancer Institute e la Harvard Medical School. L'azienda prevede di accelerare lo sviluppo di ENDOinform e OVAinform con il supporto di ARPA-H.
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