MILANO (Reuters) - Intesa Sanpaolo (BIT:ISP) cambia modello organizzativo lanciando la settimana corta di quattro giorni per i 74.000 dipendenti italiani a partire da gennaio.
L'annuncio arriva dopo una trattativa con i sindacati che non ha portato ad un accordo.
In tema di smart working, Intesa darà la possibilità di lavoro flessibile fino a 120 giorni all'anno, senza limiti mensili, mentre la proposta di 4 giorni da 9 ore lavorative a settimana - invece delle attuali 37,5 ore complessive su cinque giorni - a parità di retribuzione sarà "su base volontaria e compatibilmente con le esigenze tecniche - organizzative e produttive della Banca", senza obbligo di giorno fisso, dice una nota.
Le discussioni con i sindacati su questi punti erano emerse il mese scorso. Si tratta della prima iniziativa di questo tipo da parte di un grande datore di lavoro italiano.
In una nota separata le delegazioni sindacali informano oggi che dopo cinque mesi di trattativa e alcuni passi in avanti, le loro richieste non sono state accolte e non è stato quindi possibile trovare un accordo.
(Claudia Cristoferi, editing Sabina Suzzi)