Investing.com – Il Consiglio di amministrazione di Tim (BIT:TLIT) ha approvato ieri all’unanimità il piano industriale 2024-2026 “Free to Run”.
La strada indicata dall’amministratore delegato del gruppo, Pietro Labriola, parte dal presupposto che “la vendita della rete fissa permetterà a TIM di muoversi sul mercato con minori vincoli finanziari e regolatori e con un focus maggiore sulle componenti industriali”.
Con il nuovo Piano, Tim, “nonostante un contesto macroeconomico fortemente incerto”, prevede “un significativo miglioramento di tutte le metriche economico finanziarie, mantenendo una solida struttura di capitale”.
Di seguito i target finanziari sulla base del nuovo perimetro (dati organici, inclusa Sparkle):
- Ricavi di Gruppo in crescita del 3% medio annuo nell’arco di piano (CAGR 2023-2026) da 14,4 miliardi di euro pro-forma nel 2023; per TIM Domestic ricavi in crescita del 2% medio annuo nel triennio da 10 miliardi di euro pro-forma nel 2023. Per il 2024 i ricavi di Gruppo sono attesi in crescita del 3-4% e del 2-3% per TIM Domestic.
- EBITDA organico After Lease di Gruppo in crescita dell’8% medio annuo nell’arco di piano (CAGR 2023-2026) da 3,5 miliardi di euro pro-forma del 2023; per TIM Domestic EBITDA organico After Lease in crescita del 9-10% medio annuo nel triennio da 1,9 miliardi di euro pro-forma del 2023. Per il 2024 EBITDA organico After Lease di Gruppo in crescita dell’8-9% e del 9-10% per TIM Domestic.
- EBITDA organico After Lease–Capex di Gruppo in aumento da 1,3 miliardi di euro pro-forma nel 2023 a circa 2,2 miliardi di euro nel 2026; per TIM Domestic EBITDA organico After Lease – Capex in crescita a circa 1,1 miliardi di euro da 0,6 miliardi di euro pro-forma nel 2023. Per il 2024 prevista una crescita del 15-17% a livello di Gruppo e dell’11-12% per TIM Domestic.
- Riduzione dell’indebitamento di Gruppo, con un rapporto Debito/EBITDA After Lease in calo a 1,6-1,7 volte rispetto a 3,8 volte dei pro-forma al 2023.
Nell’orizzonte del piano, il gruppo stima un Equity Free Cash Flow After Lease positivo sia in Italia sia in Brasile.
Approvata la lista del cda uscente a sostengo del Labriola bis
Ma la riunione di ieri ha rappresentato anche l’occasione per confermare i conti 2023, caratterizzati da una perdita dimezzata a 1,44 miliardi, che sconta l'effetto negativo di oneri netti non ricorrenti per 680 milioni di euro.
E, tassello fondamentale in vista dell’assemblea del 23 aprile in cui si deciderà il rinnovo del cda, è stata approvata la nuova lista del cda a supporto del secondo mandato di Pietro Labriola.
Si tratta di una rosa di candidati composta da 6 donne e 9 uomini, per un totale di 13 indipendenti.
La selezione è avvenuta “in modo tale da garantire, da un lato, un certo grado di continuità che consenta di valorizzare al meglio le attività e le operazioni straordinarie avviate dal Consiglio uscente e, dall’altro, di assicurare l’inserimento di candidature esterne di elevato profilo, portatrici di esperienze diversificate, che possano contribuire allo sviluppo futuro della Società”, spiega il cda di Tim.
Ecco di seguito i 15 nominativi:
1. Alberta Figari, nuova candidata, indicata come presidente
2. Pietro Labriola, indicato come amministratore delegato, carica che ricopre dal 21 gennaio 2022
3. Giovanni Gorno Tempini, consigliere dal 31 marzo 2021
4. Paola Camagni, consigliere dal 31 marzo 2021
5. Federico Ferro Luzzi, consigliere dal 31 marzo 2021
6. Domitilla Benigni, nuova candidata
7. Jeffrey Hedberg, nuovo candidato
8. Paola Tagliavini, nuova candidata
9. Maurizio Carli, consigliere dal 31 marzo 2021
10. Romina Guglielmetti, nuova candidata
11. Leone Pattofatto, nuovo candidato
12. Antonella Lillo, nuova candidata
13. Andrea Mascetti, nuovo candidato
14. Enrico Pazzali, nuovo candidato
15. Luca Rossi, nuovo candidato
Nella prospettiva che l’assemblea accolga favorevolmente la proposta di ridurre a nove il numero degli amministratori, il Consiglio di amministrazione ha approvato all’unanimità di proporre la corrispondente riduzione a 1.300.000 euro annui lordi (dagli attuali 2.200.000 euro) del compenso complessivo massimo dell’intero organo (esclusi i Consiglieri investiti di speciali cariche), la cui ripartizione sarà deliberata dal nuovo Board.
Sul FTSE MIB oggi il titolo Telecom Italia ha aperto in netto calo e alle 9.30 cede il 4,07% rispetto agli 0,278 euro per azione della vigilia.
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