Investing.com - Il fondatore e AD di Meta Platforms (NASDAQ:META), Mark Zuckerberg, ha confermato che la società taglierà circa il 13% della sua forza lavoro, ovvero circa 11.000 dipendenti. Zuckerberg ha aggiunto che l’azienda ridurrà anche le spese discrezionali ed estenderà il blocco delle assunzioni fino al Q1.
“Oggi condivido alcuni dei cambiamenti più difficili mai fatti nella storia di Meta”, ha dichiarato Zuckerberg in un messaggio ai dipendenti. “Ho deciso di ridurre le dimensioni del nostro team di circa il 13% e di lasciare andare oltre 11.000 dei nostri talentuosi dipendenti. Stiamo inoltre adottando una serie di misure aggiuntive per diventare un’azienda più snella ed efficiente, tagliando le spese discrezionali ed estendendo il blocco delle assunzioni fino al primo trimestre”.
Per spiegare come l’azienda si sia sovradimensionata, Zuckerberg ha detto che all’inizio della COVID il mondo si è rapidamente spostato online e si aspettava che questa fosse un’accelerazione permanente che sarebbe continuata anche dopo la fine della pandemia.
“Purtroppo non è andata come mi aspettavo”, ha dichiarato. “Non solo il commercio online è tornato alle tendenze precedenti, ma la crisi macroeconomica, l’aumento della concorrenza e la perdita delle inserzioni hanno fatto sì che le nostre entrate fossero molto più basse di quanto mi aspettassi. Ho sbagliato e me ne assumo la responsabilità”.
Zuckerberg ha detto che nel nuovo ambiente dovranno diventare più efficienti dal punto di vista del capitale.
“Abbiamo spostato più risorse su un numero ridotto di aree di crescita ad alta priorità, come il nostro motore di scoperta dell’IA, le nostre piattaforme pubblicitarie e commerciali e la nostra visione a lungo termine per il metaverso. Abbiamo tagliato i costi in tutta l’azienda, ridimensionando i budget, riducendo i benefit e il nostro patrimonio immobiliare”, ha commentato. “Stiamo ristrutturando i team per aumentare la nostra efficienza. Ma queste misure da sole non basteranno a far sì che le nostre spese siano in linea con la crescita dei ricavi, quindi ho anche preso la difficile decisione di licenziare delle persone”.
I dipendenti licenziati riceveranno 16 settimane di stipendio base più due settimane aggiuntive per ogni anno di servizio.