Chaney Carla, vicepresidente esecutivo e responsabile delle risorse umane di Equifax Inc . (NYSE:EFX), ha venduto un totale di 1.235.636 dollari di azioni ordinarie della società, secondo quanto riportato in un recente documento della SEC. Le transazioni sono avvenute il 24 maggio 2024 e sono state eseguite a prezzi compresi tra 235,46 e 240,07 dollari per azione.
La documentazione ha rivelato molteplici operazioni di vendita di azioni ordinarie di Equifax. Carla ha venduto 241 azioni a un prezzo medio ponderato di 235,46 dollari, con prezzi compresi tra 235,03 e 235,91 dollari. Altre 324 azioni sono state vendute a una media di 238,11 dollari, con un intervallo di prezzo compreso tra 237,53 e 238,49 dollari. Altre 476 azioni sono state vendute a un prezzo medio di 240,07 dollari, con un intervallo di prezzo compreso tra 239,84 e 240,58 dollari. Inoltre, Carla ha venduto 931 azioni a un prezzo medio di 236,92 dollari, con un intervallo compreso tra 236,37 e 237,28 dollari, e ha ceduto 3.206 azioni a un prezzo medio ponderato di 239,21 dollari, con prezzi di vendita compresi tra 238,81 e 239,79 dollari.
In seguito a queste transazioni, la proprietà diretta di Carla nelle azioni ordinarie di Equifax è scesa a 16.884 azioni. Secondo quanto riferito, le vendite sono state effettuate in linea con un piano di trading conforme alla norma 10b5-1, adottato il 23 febbraio 2024. Questo piano consente agli insider della società di vendere azioni in un periodo di tempo predeterminato per evitare accuse di trading su informazioni privilegiate.
Oltre alle vendite, la documentazione comprendeva anche l'esercizio di un'opzione in cui Carla ha acquistato 5.178 azioni di Equifax al prezzo stabilito di 191,44 dollari. Questa transazione fa parte di un piano di stock option per i dipendenti e non si riflette nel valore totale delle vendite.
Equifax non ha rilasciato alcun commento ufficiale in merito alle transazioni. Gli azionisti e i potenziali investitori monitorano spesso gli acquisti e le vendite degli insider, in quanto possono fornire indicazioni preziose sulla performance dell'azienda e sul sentimento dei dirigenti.
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