Per Schroders (LON:SDR) la flessibilità lavorativa può assumere diverse forme, a patto tuttavia di consentire alle persone di operare nei modi più produttivi per loro, per il loro team e per la società
Il lockdown imposto dalle autorità di tutto il mondo per frenare la diffusione del Covid-19 in primavera ha decretato il successo a livello mondiale dello smart working come soluzione ottimale per lavorare a distanza. Una modalità operativa che, probabilmente, resterà attiva anche nei prossimi mesi sebbene sia da modellare in funzione delle esigenze specifiche delle singole società.
IL LAVORO IN UFFICIO RIMANE UNA COMPONENTE FONDAMENTALE
In quest’ottica Schroders, pur restando convinta che il lavoro in ufficio offra molteplici benefici e rappresenti quindi una componente di fondamentale importanza, ha annunciato di avere adottato in modo permanente un modello di lavoro flessibile al proprio interno. Una modalità operativa che, grazie alle consolidate interazioni faccia a faccia, consentirà ai dipendenti di preservare una cultura di collaborazione, innovazione e produttività. Al contempo, permetterà di adottare pratiche di lavoro che rispondano al meglio alle necessità del business, alle esigenze dei clienti, e alle specificità lavorative di ciascun individuo...
** Il presente articolo è stato redatto da FinanciaLounge
