ARLINGTON, Va. - La Boeing (NYSE:BA) Co. [NYSE: BA] ha nominato Uma Amuluru nuovo responsabile delle risorse umane e vicepresidente esecutivo delle risorse umane, a partire dal 1° aprile. Amuluru prenderà il posto di Michael D'Ambrose, che andrà in pensione a luglio dopo un mandato caratterizzato dalla difesa della forza lavoro di Boeing e dalla modernizzazione del reparto risorse umane.
Le responsabilità di Amuluru comprenderanno la pianificazione dei talenti di Boeing, l'acquisizione di talenti a livello globale, l'apprendimento e lo sviluppo, i compensi e i benefit, nonché le iniziative per la diversità e l'inclusione. Riporterà direttamente al presidente e amministratore delegato di Boeing David Calhoun e farà parte del Consiglio esecutivo dell'azienda.
Con un background che include il ruolo di primo chief compliance officer di Boeing e di vicepresidente e consulente legale generale di Boeing Defense, Space & Security, Amuluru porta nel suo nuovo ruolo una grande esperienza. Le sue posizioni precedenti includono anche ruoli significativi nel governo degli Stati Uniti, come consigliere del procuratore generale degli Stati Uniti e consigliere associato della Casa Bianca del presidente Barack Obama.
Calhoun ha elogiato Amuluru come leader abile nel costruire team forti e nel migliorare le capacità organizzative. Ha sottolineato l'importanza della forza lavoro globale di Boeing per mantenere la qualità e la fiducia degli stakeholder. Calhoun ha anche riconosciuto il contributo di D'Ambrose a Boeing, sottolineando il suo ruolo nello sviluppo dei talenti e nella modernizzazione delle risorse umane in un periodo difficile per l'azienda.
D'Ambrose, che è entrato in Boeing nel luglio 2020, assisterà alla transizione della leadership prima del suo pensionamento. La sua vasta esperienza aziendale comprende la guida di team globali di risorse umane in diversi settori.
Boeing, azienda leader nel settore aerospaziale, è impegnata nello sviluppo, nella produzione e nell'assistenza di aerei commerciali, prodotti per la difesa e sistemi spaziali. L'azienda opera in oltre 150 Paesi e punta sull'innovazione, sulla sostenibilità e su una cultura di sicurezza, qualità e integrità.
Questo cambio di leadership si basa su un comunicato stampa rilasciato da Boeing.
Approfondimenti di InvestingPro
Mentre Boeing Co . [NYSE: BA] accoglie Uma Amuluru nel ruolo di Chief Human Resources Officer, la salute finanziaria dell'azienda rimane un aspetto critico per gli investitori e gli stakeholder. Secondo i dati in tempo reale di InvestingPro, la capitalizzazione di mercato di Boeing è di 122,68 miliardi di dollari. Nonostante i problemi di redditività degli ultimi dodici mesi, l'azienda ha dimostrato una notevole crescita dei ricavi del 16,79% nello stesso periodo.
I suggerimenti di InvestingPro suggeriscono che Boeing dovrebbe registrare una crescita dell'utile netto quest'anno, il che potrebbe segnalare una svolta positiva per il gigante aerospaziale. Gli analisti prevedono inoltre che l'azienda sarà redditizia quest'anno, il che è un segnale significativo se si considera che Boeing non ha pagato dividendi agli azionisti di recente.
Le metriche di InvestingPro Data indicano un rapporto P/E di -54,83, che evidenzia l'attuale mancanza di utili della società rispetto al prezzo delle azioni. Tuttavia, si prevede un miglioramento con il rafforzamento della performance finanziaria dell'azienda. Il margine di profitto lordo si attesta all'11,89%, riflettendo alcune sfide di redditività che Boeing ha dovuto affrontare.
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