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Borsa Usa, Nasdaq, S&P 500 cavalcano onda chip in attesa Fed, cala Microsoft 

Pubblicato 31.07.2024, 17:14
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(Reuters) - Il Nasdaq e l'S&P 500 salgono di oltre l'1%, con le previsioni positive di Advanced Micro Devices a sostenere i travagliati titoli legati ai chip, mentre Microsoft (NASDAQ:MSFT) vacilla in vista di un'importante decisione sui tassi da parte della Fed.

Advanced Micro Devices registra un'impennata del 7,3% dopo aver aumentato le previsioni di vendita di chip per intelligenza artificiale per il 2024, e alimenta l'entusiasmo per Nvidia, che sale del 10,4%. L'indice più ampio Philadelphia SE Semiconductor è in rialzo del 5,1%.

Tuttavia, Microsoft perde l'1,1%, su previsioni di investimenti nell'intelligenza artificiale superiori nell'anno fiscale in corso, sebbene la crescita del business cloud sia rallentata - un altro segno che il ritorno degli ingenti investimenti nella tecnologia potrebbe richiedere più tempo di quanto sperato. 

Anche altre megacap avanzano, con Apple (NASDAQ:AAPL) che guadagna il 2,1%, Meta il 2,5% e Amazon (NASDAQ:AMZN) il 3,3% in vista dei risultati trimestrali, attesi in settimana.

Attorno alle 16,45, il Dow Jones Industrial Average è in calo di 182,81 punti, o dello 0,45%, a 40.926,14, lo S&P 500 è in aumento di 86,85 punti, o dell'1,60%, a 5.523,29, e il Nasdaq Composite cresce di 433,32 punti, o del 2,53%, a 17.580,74.

Tra gli altri titoli, Boeing (NYSE:BA) sale dell'1,3% dopo aver nominato Kelly Ortberg, veterano del settore aerospaziale, nuovo presidente e Ceo.

© Reuters. Un'insegna di Wall Street è raffigurata all'esterno della Borsa di New York a New York, 28 ottobre 2013.  REUTERS/Carlo Allegri

Mastercard guadagna il 3,1% dopo che l'utile del secondo trimestre del colosso dei pagamenti è aumentato del 17%.

Pinterest (NYSE:PINS) crolla dell'11,6% dopo aver previsto ricavi inferiori alle aspettative per il trimestre in corso, mentre Match Group (NASDAQ:MTCH) balza del 12,2% dopo aver battuto i ricavi del secondo trimestre e aver annunciato un piano di licenziamento di circa il 6% del personale.

(Tradotto da Chiara Scarciglia, editing Francesca Piscioneri)

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