I dipendenti di Tesla Inc. (NASDAQ:TSLA) si stanno preparando a potenziali tagli di posti di lavoro dopo che i supervisori hanno ricevuto istruzioni per valutare l'importanza della posizione di ciascun membro del personale, come riportato da Bloomberg News mercoledì.
Prima dell'apertura del mercato azionario, le azioni TSLA sono aumentate del 3%.
Nei giorni scorsi, i supervisori di Tesla negli Stati Uniti hanno ricevuto la responsabilità di decidere se le posizioni dei loro subordinati sono cruciali. Questa informazione proviene da un rapporto di Bloomberg e segue la sospensione da parte di Tesla di alcune valutazioni delle prestazioni dei dipendenti che avvengono due volte l'anno.
Questa azione è in linea con la strategia dell'amministratore delegato Elon Musk di tagliare le spese alla luce di un significativo rallentamento della crescita dei ricavi di Tesla.
Musk, noto per il suo approccio di leadership esigente nelle sue iniziative imprenditoriali, aveva già adottato una politica rigorosa in Twitter alla fine del 2022. Ha presentato ai dipendenti la possibilità di impegnarsi in una cultura del lavoro rigorosa o di lasciare l'azienda.
Dal 2020, Tesla ha aumentato notevolmente la sua forza lavoro, concludendo l'ultimo anno con oltre 140.000 dipendenti in tutto il mondo. Questo numero rappresenta un aumento di otto volte rispetto al 2016, ovvero poco prima dell'introduzione della berlina Model 3.
Sebbene la forza lavoro di Tesla sia cresciuta di quasi il 10% nell'anno precedente, l'azienda ha effettuato tagli di posti di lavoro specifici.
Ad esempio, nel febbraio 2023 Tesla ha licenziato diversi dipendenti di Buffalo, New York, che si occupavano di annotare i dati per la funzione Autopilot. Tesla ha dichiarato che questa azione non era collegata ad alcun annuncio di tentativi di formazione di un sindacato fatto durante quella settimana.
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