Le azioni di Etsy (ETSY) hanno subito un calo significativo in seguito all'annuncio della società di un piano di riduzione dell'organico dell'11%. Questa decisione risponde alla necessità di rendere più efficienti le operazioni dell'azienda in un clima economico difficile.
L'azienda prevede che il licenziamento di circa 225 dipendenti comporterà costi compresi tra i 25 e i 30 milioni di dollari, che consistono principalmente nell'esborso di denaro per le indennità di licenziamento, la continuazione dei benefici per i dipendenti e le spese associate.
In una comunicazione al personale, l'amministratore delegato di Etsy, Josh Silverman, ha ricordato che l'azienda si è espansa in modo significativo dal 2019, ma le attuali condizioni economiche richiedono degli aggiustamenti.
"Ci troviamo in un panorama economico e competitivo particolarmente difficile e le nostre vendite totali sono rimaste pressoché invariate dal 2021", ha dichiarato.
Silverman ha inoltre osservato che i costi relativi ai dipendenti sono aumentati nonostante l'azienda abbia messo in atto sostanziali iniziative di riduzione dei costi e abbia modificato o sospeso le attività di assunzione. "Questa crescita dei costi non è sostenibile nel lungo periodo e dobbiamo modificare questa tendenza", ha osservato.
Etsy ha anche rivisto le previsioni finanziarie per il quarto trimestre. L'azienda prevede ora un calo delle vendite totali compreso tra l'1% e il 2% per il quarto trimestre rispetto allo stesso trimestre dell'anno precedente. Inoltre, Etsy prevede un aumento dei ricavi tra il 2% e il 3% e un margine EBITDA rettificato tra il 27% e il 28%, in miglioramento rispetto alla precedente previsione del 26%-27%.
Al momento, le azioni di Etsy sono scese di oltre il 4%.
Con la ristrutturazione in corso, l'azienda ha anche reso pubbliche le dimissioni di Ryan Scott, il chief marketing officer. Raina Moskowitz, che in precedenza ricopriva la posizione di chief operating officer, assumerà ora il ruolo di chief operating and marketing officer.
Inoltre, Etsy ha annunciato che il responsabile delle risorse umane, Kimaria Seymour, lascerà l'azienda a partire dal 31 dicembre. Toni Thompson, che attualmente ricopre il ruolo di vicepresidente delle persone e della strategia dei talenti di Etsy, succederà a Seymour.
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