Secondo una lettera del sindacato United Auto Workers resa pubblica martedì, la casa madre di Chrysler e Dodge, Stellantis (NYSE:STLA), vuole tagliare circa 3.500 posti di lavoro orari negli Stati Uniti e sta offrendo pacchetti di uscita volontaria.
Secondo la lettera, la casa automobilistica sta cercando di ridurre la sua forza lavoro oraria offrendo pacchetti di incentivi che includono pagamenti di 50.000 dollari per i lavoratori assunti prima del 2007. Tuttavia, una persona informata sulla questione ha dichiarato che la cifra potrebbe essere inferiore a quella citata nella lettera dell’UAW.
Alla fine di febbraio, Stellantis ha interrotto a tempo indeterminato le attività di uno stabilimento di assemblaggio in Illinois, citando l’aumento dei costi di produzione dei veicoli elettrici. L’azione ha riguardato circa 1.350 lavoratori dello stabilimento di Belvidere, Illinois, che costruisce il SUV Jeep Cherokee, con conseguenti licenziamenti a tempo indeterminato. La casa automobilistica ha avvertito che potrebbe non riprendere le attività mentre valuta altre opzioni.
La scorsa settimana, il presidente dell’UAW Shawn Fain ha dichiarato che la decisione di Stellantis di mettere fuori servizio lo stabilimento dell’Illinois è “una palese violazione” del contratto stipulato dal sindacato con l’UAW ed è inaccettabile.
L’UAW avvierà colloqui con le case automobilistiche prima della scadenza dei contratti di lavoro a settembre.
Le azioni di STLA sono in rialzo dello 0,37% nelle contrattazioni di mercoledì.