PLEASANTON, California e HOUSTON - Con l'obiettivo di trasformare il panorama delle risorse umane per le piccole e medie imprese, Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY) e Insperity, Inc. (NYSE: NSP) hanno annunciato una partnership strategica esclusiva. La collaborazione si concentrerà sullo sviluppo e la commercializzazione di una soluzione HR completa, sfruttando la tecnologia di Workday e i servizi HR di Insperity.
L'obiettivo della partnership è fornire ai clienti una soluzione HR completa che integri il servizio di Workforce Optimization di Insperity e lo Human Capital Management (HCM) di Workday. Questa offerta è progettata per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti e migliorare la gestione dei talenti, le paghe, i benefit e i processi di conformità attraverso un sistema unificato basato sul cloud.
Paul J. Sarvadi, CEO di Insperity, ha sottolineato l'importanza dell'alleanza, affermando che essa combina la tecnologia cloud di Workday con l'esperienza di Insperity nel campo delle risorse umane per offrire un'esperienza superiore ai clienti. Carl Eschenbach, CEO di Workday, ha fatto eco a questo sentimento, sottolineando il potenziale della partnership nell'estendere la piattaforma di Workday a un maggior numero di aziende, soprattutto quelle nelle prime fasi di crescita.
La nuova soluzione dovrebbe rendere i servizi HR più accessibili, economici e agili per le aziende in crescita, consentendo loro di ottenere un vantaggio competitivo nel mercato dinamico di oggi.
Sebbene le aziende abbiano fornito un assaggio della loro visione collaborativa, i dettagli relativi ai prezzi e alla disponibilità della nuova soluzione HR saranno resi noti nei prossimi mesi.
L'annuncio rappresenta uno sforzo strategico da parte di Workday, nota per le sue applicazioni cloud aziendali, e di Insperity, riconosciuta per le sue soluzioni e servizi HR completi, per creare un prodotto che risponda specificamente alle esigenze delle piccole e medie imprese.
Questa notizia si basa su un comunicato stampa e si consiglia ai lettori di considerare con cautela la natura previsionale degli annunci, poiché i risultati effettivi potrebbero differire a causa di una serie di fattori.
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