MENLO PARK, California - Robert Half, azienda globale di soluzioni di talento, ha elevato John Reed alla posizione di presidente distrettuale senior per le soluzioni di talento nel settore tecnologico, ha annunciato oggi l'azienda. Reed, che lavora per l'azienda da 25 anni, supervisionerà le operazioni negli Stati Uniti occidentali.
Nel suo nuovo ruolo, Reed guiderà i gruppi tecnologici e di marketing e creativi all'interno di Robert Half, concentrandosi sull'incontro tra talenti specializzati e aziende che necessitano delle loro competenze e fornendo soluzioni di consulenza. La sua vasta esperienza nel campo della tecnologia e delle soluzioni di talento lo posiziona come leader chiave all'interno dell'organizzazione.
La carriera di Reed in Robert Half lo ha visto progredire attraverso diversi ruoli di leadership, tra cui direttore regionale, presidente di distretto e direttore esecutivo. Nel 2017, ha svolto un ruolo fondamentale nel lancio delle soluzioni tecnologiche gestite dell'azienda, che combinano i talenti e i servizi di consulenza per soddisfare le esigenze dei clienti.
Inoltre, Reed è stato determinante nel promuovere partnership con organizzazioni di settore come l'Associazione internazionale dei partner di canale Microsoft, l'Associazione dei professionisti IT e HDI.
Robert Half (NYSE: RHI) è orgogliosa di essere la prima e più grande azienda specializzata in soluzioni di talento al mondo, con una presenza in oltre 400 sedi a livello globale, di cui quasi 100 in 18 Paesi al di fuori degli Stati Uniti.
L'azienda, insieme alla sua filiale di consulenza globale Protiviti, è stata riconosciuta come una delle aziende più ammirate di Fortune™ e delle 100 migliori aziende per cui lavorare, oltre che come miglior datore di lavoro di Forbes per la diversità.
Questo annuncio si basa su un comunicato stampa di Robert Half.
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