ROSELAND, N.J. - Il settore privato statunitense ha registrato un aumento di 146.000 posti di lavoro a novembre, mentre la retribuzione annuale è cresciuta del 4,8% rispetto all'anno precedente, secondo l'ADP® National Employment Report™, uno sforzo collaborativo tra ADP Research e lo Stanford Digital Economy Lab. Il rapporto, prodotto da ADP (NYSE: ADP), un attore di primo piano nel settore dei Servizi Professionali con un fatturato annuo di 19,5 miliardi di dollari, si basa su dati anonimi delle buste paga di oltre 25 milioni di dipendenti statunitensi. Secondo InvestingPro, ADP mantiene una volatilità dei prezzi costantemente bassa e ha mostrato una solida crescita dei ricavi del 6,6% negli ultimi dodici mesi.
Le grandi imprese sono state le principali artefici della crescita occupazionale questo mese, contribuendo con 120.000 posti di lavoro all'aumento complessivo. D'altra parte, le piccole imprese hanno subito un calo, in particolare quelle con 20-49 dipendenti, che hanno perso 29.000 posti di lavoro. Le imprese di medie dimensioni hanno aggiunto 42.000 posti di lavoro. Per gli investitori che seguono le performance di ADP, InvestingPro rivela oltre 15 ulteriori approfondimenti esclusivi sulla salute finanziaria e la posizione di mercato dell'azienda, disponibili attraverso la loro completa Ricerca Pro.
Il settore dei servizi è stato responsabile della maggior parte delle nuove posizioni, aggiungendo 140.000 posti di lavoro, mentre il settore della produzione di beni ha aggiunto un modesto numero di 6.000 posti. In particolare, il settore manifatturiero ha subito un calo significativo, perdendo 26.000 posti di lavoro, segnando la performance più debole per il settore dalla primavera.
A livello regionale, i guadagni occupazionali sono stati guidati dal Sud e dal Nord-est, con gli stati del Sud Atlantico che hanno mostrato una notevole crescita. Tuttavia, sia la regione del New England che quella del Centro-Sud orientale hanno registrato perdite di posti di lavoro.
Le informazioni sulle retribuzioni del rapporto indicano che la crescita salariale anno su anno per chi mantiene il lavoro è salita al 4,8%, segnando il primo aumento in 25 mesi. Chi ha cambiato lavoro ha visto un aumento ancora maggiore dei guadagni salariali, al 7,2%.
Il rapporto ha anche fornito una revisione delle cifre occupazionali di ottobre, abbassando i 233.000 posti di lavoro inizialmente segnalati a 184.000. Questa correzione è stata informata dai più recenti dati del Quarterly Census of Employment and Wages.
Il prossimo ADP National Employment Report è previsto per l'8 gennaio 2025. I dati presentati nel rapporto offrono una visione quasi in tempo reale del panorama occupazionale statunitense e vengono distribuiti mensilmente, gratuitamente, come parte dell'impegno di ADP nel fornire preziose informazioni sul mercato del lavoro.
Questo articolo di notizie si basa su un comunicato stampa di ADP, Inc. L'azienda attualmente viene scambiata vicino al suo massimo di 52 settimane di $309,63, con l'analisi di InvestingPro che indica che il titolo viene scambiato al di sopra del suo Fair Value. Gli investitori possono accedere a metriche di valutazione dettagliate e analisi complete attraverso l'ampio toolkit finanziario di InvestingPro.
In altre notizie recenti, Automatic Data Processing Inc. (NASDAQ:ADP) ha riportato una robusta performance nel primo trimestre, mostrando un aumento del 7% dei ricavi e un aumento del 12% degli utili per azione (EPS), superando le aspettative del mercato. Questa forte performance è attribuita all'acquisizione di successo di WorkForce Software e ai solidi risultati nei segmenti Employer Services e Professional Employer Organization. Inoltre, ADP ha aumentato il suo tasso di dividendo annuale, segnando il suo 50° anno consecutivo di crescita dei dividendi, un traguardo che colloca l'azienda tra i prestigiosi 'Dividend Kings'.
Gli analisti di TD Cowen, Stifel e RBC Capital hanno mantenuto i loro rating Hold e Sector Perform sulle azioni ADP, aumentando al contempo i loro obiettivi di prezzo, riflettendo la performance costante dell'azienda e le robuste prenotazioni. ADP ha aggiornato la sua proiezione di crescita dei ricavi per l'anno fiscale 2025 al 6-7%, un aumento di circa 200 milioni di dollari, attribuito all'acquisizione di WorkForce Software e ai forti risultati del primo trimestre. Tuttavia, il miglioramento previsto del margine EBIT è stato rivisto al ribasso da un aumento di 60-80 punti base anno su anno a 30-50 punti base, tenendo conto di circa 50 milioni di dollari di contraccolpi legati all'acquisizione.
In termini di cambiamenti esecutivi, John C. Ayala, l'attuale Chief Operating Officer, lascerà il suo ruolo, e Joseph DeSilva, attualmente Presidente delle Vendite Globali di ADP, assumerà il ruolo di Executive Vice President, North America e Chief of Operations. Infine, ADP ha introdotto ADP Lyric, una nuova piattaforma globale di gestione del capitale umano. Questi sono sviluppi recenti che stanno plasmando le operazioni aziendali e la traiettoria futura di ADP.
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