NEW YORK - Staffing 360 Solutions, Inc. (NASDAQ:STAF), società di staffing che attua una strategia di buy-integrate-build, ha annunciato un frazionamento azionario inverso delle sue azioni ordinarie con un rapporto di 1 a 10. L'aggiustamento avrà effetto dopo il mercato di martedì, e le azioni saranno negoziate su base corretta per il frazionamento a partire dall'apertura del mercato di mercoledì 26 giugno 2024.
Questa mossa fa seguito all'autorizzazione concessa dagli azionisti della società in occasione dell'assemblea annuale del 27 dicembre 2023, in cui si autorizzava il Consiglio di Amministrazione ad attuare un frazionamento azionario inverso con un rapporto compreso tra 1 a 2 e 1 a 20. Il Consiglio ha ora stabilito un rapporto di 1 a 10.
A partire da tale data, ogni dieci azioni ordinarie emesse e in circolazione saranno automaticamente convertite in un'azione. Questa modifica non influirà sul valore nominale per azione o sul numero di azioni autorizzate. Il frazionamento azionario inverso interesserà uniformemente tutti gli azionisti e non modificherà la percentuale di partecipazione degli azionisti al capitale della società, ad eccezione degli aggiustamenti dovuti all'arrotondamento delle azioni frazionarie.
Il numero totale di azioni ordinarie in circolazione diminuirà da circa 6,4 milioni a circa 639.739, salvo arrotondamenti. Verranno inoltre apportate modifiche ai premi azionari, alle azioni privilegiate convertibili e ai warrant di Staffing 360, nonché ai loro prezzi di esercizio o di conversione.
Gli azionisti che detengono azioni attraverso un conto di intermediazione vedranno le loro partecipazioni adeguate automaticamente. Coloro che possiedono azioni certificate non dovranno scambiare i loro certificati, a meno che non decidano di farlo. Per qualsiasi domanda relativa al raggruppamento delle azioni è possibile rivolgersi all'agente di trasferimento della società, Securities Transfer Corporation.
Staffing 360 Solutions è impegnata nell'acquisizione di organizzazioni di personale negli Stati Uniti e sta perseguendo obiettivi in vari settori del personale. Il raggruppamento delle azioni fa parte degli sforzi della società per mantenere la conformità ai requisiti di quotazione del Nasdaq.
Questa notizia si basa su un comunicato stampa di Staffing 360 Solutions.
In altre notizie recenti, Staffing 360 Solutions, Inc. sta rischiando il delisting dal Nasdaq per mancata conformità. L'azienda non ha depositato la relazione annuale sul modulo 10-K per l'anno fiscale conclusosi il 30 dicembre 2023 entro i termini previsti, il che ha portato a una revisione della sua idoneità a continuare a essere quotata sul Nasdaq Capital Market.
Secondo la regola di quotazione Nasdaq 5250(c)(1), le società quotate devono presentare tempestivamente relazioni finanziarie periodiche. La società ha tempo fino al 17 giugno 2024 per presentare al Nasdaq Hearings Panel un piano per ripristinare la conformità e spiegare le ragioni del ritardo.
La causa del ritardo e la data prevista per la presentazione della relazione annuale non sono state rese note dalla direzione della società. Tuttavia, l'impatto della pandemia COVID-19 sulle operazioni commerciali e sulle condizioni economiche è stato citato nelle precedenti comunicazioni come un fattore che ha influenzato la società. Staffing 360 Solutions si impegna a risolvere il problema della carenza di depositi e a intraprendere le azioni necessarie per mantenere il suo status di società quotata. Si tratta di sviluppi recenti che gli investitori dovrebbero tenere in considerazione.
Approfondimenti di InvestingPro
Mentre Staffing 360 Solutions, Inc. (NASDAQ:STAF) sta affrontando il suo raggruppamento strategico di azioni per mantenere la conformità al Nasdaq, diverse metriche finanziarie e indicatori di mercato di InvestingPro forniscono un'istantanea della situazione attuale dell'azienda.
Con una capitalizzazione di mercato di soli 1,95 milioni di dollari, la società si posiziona come una micro-cap nel settore del personale. Nonostante una modesta crescita dei ricavi del 3,24% negli ultimi dodici mesi a partire dal quarto trimestre del 2023, la salute finanziaria di Staffing 360 è sotto esame a causa del suo significativo onere del debito e delle potenziali difficoltà nel soddisfare i pagamenti degli interessi, come evidenziato da InvestingPro Tips.
Il margine di profitto lordo dell'azienda è pari al 14,95%, un valore che può essere considerato debole rispetto alle norme del settore, e che potenzialmente influisce sulla sua capacità di generare guadagni sufficienti a coprire i costi operativi e gli obblighi di indebitamento.
Inoltre, il prezzo della società ha subito un notevole calo nell'ultimo anno, con una flessione del 54,12%, che potrebbe essere un segnale delle preoccupazioni degli investitori sulle prospettive future dell'azienda. Questa volatilità dei prezzi è confermata da un suggerimento di InvestingPro che indica che il titolo è generalmente caratterizzato da un'elevata volatilità.
Per gli investitori che cercano un'analisi più approfondita di Staffing 360 Solutions, InvestingPro offre ulteriori suggerimenti, come il tasso di liquidità dell'azienda e le sfide di liquidità a breve termine, con obblighi a breve termine superiori alle attività liquide. Questi dati sono fondamentali per valutare la resistenza finanziaria e il profilo di rischio dell'azienda.
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