(Reuters) - I dipendenti di sette stabilimenti Amazon.com (NASDAQ:AMZN) negli Stati Uniti hanno abbandonato il lavoro durante la corsa agli acquisti natalizi con l'obiettivo di fare pressione sul retailer affinché avvii trattative contrattuali con il sindacato.
I magazzinieri di città come New York, Atlanta e San Francisco stanno prendendo parte al "più grande" sciopero contro Amazon, ha affermato la International Brotherhood of Teamsters, che rappresenta circa 10.000 lavoratori in 10 stabilimenti Amazon.
Tuttavia, la società ha detto di non aspettarsi alcun effetto sulle sue attività durante uno dei periodi più intensi dell'anno.
I sindacati rappresentano solo l'1% circa della forza lavoro di Amazon, una delle più grandi società statunitensi per valore di mercato con diverse sedi in molte aree metropolitane.
Il sindacato aveva dato ad Amazon tempo fino al 15 dicembre per avviare le trattative e i magazzinieri avevano recentemente votato per autorizzare uno sciopero.
"Se il vostro pacco è in ritardo durante le feste, potete dare la colpa all'insaziabile avidità di Amazon", ha detto ieri Sean O'Brien, presidente generale dei Teamsters.
"Abbiamo dato ad Amazon una scadenza chiara per presentarsi al tavolo e fare la cosa giusta per i nostri membri. L'hanno ignorata. Questo sciopero è colpa loro".
I titoli del retailer erano in rialzo di quasi l'1% negli scambi premarket, segno che gli investitori non si aspettano grandi disagi dallo sciopero.
I Teamsters hanno "intenzionalmente fuorviato il pubblico" e "minacciato, intimidito e tentato di costringere" dipendenti e autisti terzi a unirsi a loro, ha detto un portavoce di Amazon.
Gli osservatori hanno affermato che era improbabile che Amazon si sedesse al tavolo delle trattative, poiché ciò avrebbe potuto aprire la porta a ulteriori azioni sindacali. La società impiega più di 1,5 milioni di persone in tutto il mondo e ha detto di preferire un rapporto diretto con i dipendenti.
Tuttavia, il colosso del retail ha risposto ai recenti sforzi organizzativi con contestazioni legali. Amazon ha presentato obiezioni al National Labor Relations Board (Nlrb) in merito a un voto sindacale del 2022 a Staten Island, sostenendo pregiudizi tra i funzionari dell'agenzia.
Il retailer ha inoltre contestato la costituzionalità dell'Nlrb in una causa federale di settembre.
All'inizio di quest'anno, la società ha annunciato un investimento di 2,1 miliardi di dollari per aumentare lo stipendio dei dipendenti addetti all'adempimento e al trasporto negli Stati Uniti, con un incremento dei salari di base di circa il 7% da un minimo di 1,50 fino a circa 22 dollari l'ora.
(Tradotto da Claudio Leonel Piacquadio, editing Stefano Bernabei)