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Il Regno Unito cerca dati alternativi sull'occupazione a causa delle carenze nei sondaggi dell'ONS

Pubblicato 18.12.2024, 14:54
© Reuters.

Investing.com -- Mercoledì, il governo del Regno Unito ha riconosciuto una crisi nell'ottenimento di dati affidabili sull'occupazione, diventata una questione significativa per l'elaborazione delle politiche economiche. L'Office for National Statistics (ONS), l'agenzia responsabile del monitoraggio del mercato del lavoro britannico, ha affrontato serie sfide con il suo Labour Force Survey, il principale strumento per questa analisi. L'ONS ha ammesso le inadeguatezze del sondaggio, prevedendo una possibile soluzione solo entro il 2027.

La Ministra del Lavoro Alison McGovern, in una dichiarazione a Bloomberg, ha sottolineato l'urgenza della questione, indicando che il governo non può permettersi di attendere che l'ONS fornisca dati accurati. L'attuale amministrazione laburista guidata dal Primo Ministro Keir Starmer sta cercando attivamente di attrarre i cittadini britannici nuovamente nel mondo del lavoro. Tuttavia, i dati imprecisi dell'ONS hanno mostrato che il tasso di occupazione del Regno Unito non è tornato ai livelli pre-pandemia, una situazione unica tra le nazioni del G7.

Per affrontare le esigenze immediate, i ministri britannici si stanno ora rivolgendo a fonti alternative, come il sistema di previdenza sociale del paese, per ottenere informazioni più affidabili sul mercato del lavoro. McGovern ha enfatizzato l'uso dei dati provenienti dal sistema Universal Credit e dai servizi di prima linea per identificare e risolvere problemi radicati nel mercato del lavoro.

L'affidabilità del Labour Force Survey è stata messa in discussione dalla sua sospensione nell'ottobre 2023, a seguito di un significativo calo nei tassi di risposta. Anche dopo la ripresa a febbraio, persistono dubbi sulla sua accuratezza. Ciò ha portato a un aumento dello scrutinio e delle critiche da parte dei responsabili politici della Bank of England, poiché i dati imprecisi complicano la valutazione della rigidità del mercato del lavoro e la definizione di tassi di interesse appropriati.

Mentre l'ONS sta lavorando allo sviluppo di un sondaggio alternativo per rettificare questi problemi, l'agenzia ha avvertito che, a causa della complessità del compito, ci vorrà del tempo prima che eventuali miglioramenti abbiano pieno effetto.

Questo articolo è stato generato e tradotto con il supporto dell'intelligenza artificiale e revisionato da un redattore. Per ulteriori informazioni, consultare i nostri T&C.

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