L'amministratore delegato di Tesla (NASDAQ:TSLA), Elon Musk, ha comunicato lunedì ai dipendenti che l'azienda è in procinto di creare un sistema di ricompensa basato su azioni specificamente per i dipendenti che dimostrano prestazioni eccezionali, secondo quanto riportato martedì da Reuters. Questa informazione proviene da due fonti che hanno avuto accesso a un documento interno.
L'introduzione di questo piano arriva sulla scia della recente approvazione da parte di Musk di un pacchetto di compensi del valore di 56 miliardi di dollari, interamente composto da stock option. Questo sviluppo avviene due mesi dopo l'annuncio della riduzione dei posti di lavoro che ha interessato oltre il 10% della forza lavoro di Tesla in tutto il mondo. Questi licenziamenti sono stati attribuiti alla diminuzione della domanda di mercato di veicoli elettrici e all'intensificarsi della rivalità con le case automobilistiche cinesi.
"Nelle prossime settimane, Tesla condurrà una valutazione approfondita con l'obiettivo di fornire stock option come ricompensa per prestazioni straordinarie", avrebbe scritto Musk nella nota.
"Inoltre, ci sarà un programma continuo per distribuire stock option immediate a qualsiasi dipendente che dia un contributo significativo al successo dell'azienda. Apprezzo tutti i vostri sforzi per garantire il successo di Tesla", continuava il messaggio di Musk.
Persone con conoscenze interne hanno indicato che Tesla non ha distribuito ai suoi dipendenti premi azionari basati sul merito nell'anno precedente. L'azienda ha registrato una diminuzione dei margini di profitto a causa dell'attuazione di sostanziali riduzioni di prezzo. Queste riduzioni erano volte a stimolare l'interesse dei consumatori e a mantenere un vantaggio competitivo.
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