Korn Ferry ha riportato i risultati del secondo trimestre dell'anno fiscale 2025, rivelando un mancato raggiungimento dell'utile per azione (EPS) rispetto alle aspettative degli analisti. Le azioni della società hanno reagito negativamente, scendendo del 6,84% nelle contrattazioni pre-mercato.
Punti chiave
- L'EPS di Korn Ferry di €1,14 è stato inferiore alla previsione di €1,21.
- I ricavi sono rimasti quasi invariati a €674 milioni, in calo del 4% su base annua.
- Le azioni della società sono scese del 6,84%, riflettendo la delusione degli investitori.
- Korn Ferry ha lanciato nuovi prodotti e effettuato acquisizioni strategiche.
- Le previsioni future suggeriscono un calo stagionale nel prossimo trimestre.
Performance aziendale
La performance di Korn Ferry nel secondo trimestre dell'anno fiscale 2025 ha mostrato resilienza in condizioni di mercato difficili. L'azienda ha mantenuto i suoi ricavi a €674 milioni, con un calo del 4% rispetto all'anno precedente ma stabile rispetto al trimestre precedente. Nonostante il calo dei ricavi, Korn Ferry ha migliorato il suo margine EBITDA rettificato per il sesto trimestre consecutivo, raggiungendo il 17,4%. Il modello di business diversificato dell'azienda, in particolare nel recruitment process outsourcing (RPO) e nella ricerca di dirigenti, continua a fornire un vantaggio competitivo.
Highlights finanziari
- Ricavi: €674 milioni, in calo del 4% su base annua.
- EPS rettificato: €1,14, in aumento del 25% su base annua.
- Posizione di liquidità investibile: €537 milioni, in aumento del 16% su base annua.
- Rendimenti per gli azionisti: €95 milioni attraverso dividendi e riacquisti di azioni.
Utili vs. Previsioni
L'EPS effettivo di Korn Ferry di €1,14 è stato inferiore alla previsione degli analisti di €1,21, segnando un mancato raggiungimento di circa il 5,79%. Questo mancato raggiungimento contrasta con la tendenza storica dell'azienda di soddisfare o superare le aspettative, indicando un potenziale cambiamento nelle condizioni di mercato o sfide operative.
Reazione del mercato
In seguito all'annuncio degli utili, il prezzo delle azioni di Korn Ferry è sceso del 6,84%, chiudendo a €73,27 rispetto alla chiusura precedente di €78,65. Questo movimento avvicina il titolo al suo minimo di 52 settimane di €52,06, evidenziando le preoccupazioni degli investitori sulla capacità dell'azienda di soddisfare le aspettative sugli utili. Le tendenze più ampie del mercato e le performance del settore sono state relativamente stabili, suggerendo che il calo del titolo è principalmente dovuto a fattori specifici dell'azienda.
Prospettive aziendali
Guardando al futuro, Korn Ferry ha fornito indicazioni per il terzo trimestre, prevedendo ricavi da commissioni tra €635 milioni e €665 milioni. L'azienda prevede un margine EBITDA rettificato del 16,5%-17,3% e un EPS rettificato diluito compreso tra €1,06 e €1,18. Si prevede che l'acquisizione di Trilogy International contribuirà per €14-15 milioni nel prossimo trimestre, aiutando l'espansione dell'azienda nella regione EMEA.
Commenti dei dirigenti
L'amministratore delegato Gary Burnison ha osservato: "La nostra esecuzione è stata eccezionale", sottolineando l'attenzione dell'azienda sulla redditività. Il CFO Bob ha indicato ottimismo per il futuro, affermando: "Siamo all'inizio di quella che sarà una partita molto lunga e credo veramente che il nostro meglio debba ancora venire". Questi commenti riflettono la fiducia della direzione nella loro direzione strategica e nelle prospettive di crescita a lungo termine.
Q&A
Durante la relazione sugli utili, gli analisti hanno chiesto informazioni sul business digitale e sulle performance del RPO, notando una forte crescita dei nuovi affari e segnali promettenti con le acquisizioni di nuovi loghi. Sono state sollevate preoccupazioni riguardo al segmento della consulenza, che affronta sfide dovute a tempi di implementazione più lunghi per i contratti più grandi. La direzione ha rassicurato gli investitori che il mercato intermedio dovrebbe riprendersi senza cambiamenti strutturali.
Rischi e sfide
- Il continuo calo dei tassi di penetrazione del personale temporaneo potrebbe influire sui ricavi.
- Ambienti di assunzione e licenziamento lenti potrebbero influenzare la domanda dei servizi di Korn Ferry.
- Tempi di implementazione più lunghi nella consulenza potrebbero ritardare il riconoscimento dei ricavi.
- Potenziali pressioni macroeconomiche potrebbero influenzare i budget dei clienti e i piani di assunzione.
- Le sfide di integrazione dalle recenti acquisizioni potrebbero comportare rischi operativi.
Trascrizione completa - Korn Ferry (KFY) Q2 2025:
Leah, Operatore della conferenza: Signore e signori, grazie per la vostra partecipazione e benvenuti alla conference call sui risultati del secondo trimestre dell'anno fiscale 2025 di Korn Ferry. In questo momento, tutti i partecipanti sono in modalità di solo ascolto. Dopo le osservazioni preparate, condurremo una sessione di domande e risposte.
Come promemoria, questa conference call viene registrata per scopi di riproduzione. Abbiamo anche reso disponibile nella sezione Investor Relations del nostro sito web kornferry.com una copia della presentazione finanziaria che esamineremo con voi oggi. Prima di passare la parola al vostro host, il signor Gary Burnison, permettetemi innanzitutto di leggere una dichiarazione cautelativa agli investitori. Alcune dichiarazioni fatte nella chiamata di oggi, come quelle relative a performance, piani e obiettivi futuri, costituiscono dichiarazioni previsionali ai sensi del Private Securities Litigation Reform Act del 1995.
Sebbene la società ritenga che le aspettative riflesse in tali dichiarazioni previsionali siano basate su presupposti ragionevoli, si avvertono gli investitori di non fare affidamento indebito su tali dichiarazioni. I risultati effettivi nei periodi futuri possono differire materialmente da quelli attualmente previsti o desiderati a causa di una serie di rischi e incertezze che sono al di fuori del controllo della società. Ulteriori informazioni riguardanti tali rischi e incertezze possono essere trovate nel comunicato relativo a questa presentazione e nelle relazioni periodiche e altre relazioni depositate dalla società presso la SEC, inclusa la relazione annuale della società per l'anno fiscale 2024 e la prossima relazione trimestrale della società per il trimestre conclusosi il 31 ottobre 2024. Inoltre, alcuni dei commenti di oggi possono fare riferimento a misure finanziarie non GAAP come importi in valuta costante, EBITDA ed EBITDA rettificato. Ulteriori informazioni riguardanti le misure, incluse le riconciliazioni con la misura finanziaria GAAP più direttamente comparabile, sono contenute nella presentazione finanziaria e nel comunicato sugli utili relativi a questa chiamata, entrambi pubblicati nella sezione Investor Relations del sito web della società all'indirizzo www.kornferry.com.
Con questo, passo la parola al signor Burnison. Prego, signor Burnison.
Gary Burnison, CEO, Korn Ferry: Okay. Grazie, Leah. Buon pomeriggio a tutti. Grazie per esservi uniti a noi e auguri di buone feste. Il team entrerà nei dettagli dei risultati.
Ma nel complesso, direi che la nostra esecuzione è stata eccezionale. Gli utili e la redditività sono aumentati su base annua e sequenziale, il margine EBITDA rettificato superiore al 17% è il nostro sesto trimestre consecutivo di miglioramento della redditività e la diversificazione del nostro business è stata evidente ancora una volta nel trimestre. Stabilità nel nostro business di acquisizione di talenti, tendenze di nuovi affari digitali in miglioramento e performance costante nella consulenza. E abbiamo anche continuato a investire. Ad esempio, negli ultimi trimestri, abbiamo fatto investimenti significativi per prodottizzare il nostro IP e le nostre risorse di dati proprietari, inclusi i 100.000.000 di valutazioni che abbiamo, 10.000 profili di successo, dati sulle retribuzioni di 28.000.000 di persone che coprono 30.000 organizzazioni e tutto ciò consente ai nostri clienti di massimizzare le loro prestazioni di talento e organizzative su scala.
E parte di quell'investimento è stata la reimaginazione e lo sviluppo di una nuova piattaforma software HR integrata, la Korn Ferry Talent Suite, che abbiamo lanciato nel trimestre e riflette il nostro impegno a investire e espandere il nostro IP e i nostri prodotti altamente differenziati. La Talent Suite riunisce tutte le nostre capacità di gestione dei talenti, i nostri dati di valutazione, i dati di sviluppo, le soluzioni di retribuzione, permettendo ai nostri clienti di concedere in licenza decenni della nostra esperienza, intuizioni proprietarie e intelligenza basata sui dati tramite accordi di abbonamento per alimentare le loro decisioni. La mossa è fondamentale per tutte le parti della nostra organizzazione, un approccio connesso con una presenza di mercato più forte e soluzioni effettivamente più impattanti. E abbiamo anche fatto un investimento nel trimestre di cui sono davvero entusiasta, Trilogy International, che espande sostanzialmente le nostre offerte professionali ad interim in EMEA e Nord America. Con il suo focus su digitale e tecnologia, Trilogy opera all'avanguardia del cambiamento in un grande mercato indirizzabile per noi.
Stiamo anche continuando a concentrarci sulla nostra strategia di conti di punta e regionali che rappresenta il 38% del nostro portafoglio e quasi tutti i nostri clienti di punta utilizzano almeno 3 delle nostre offerte di servizi. E infine, c'è la nostra strategia per le persone con colleghi globali che continuano a operare a livelli di alte prestazioni, mentre attiriamo e sviluppiamo anche talenti aggiuntivi necessari per realizzare la nostra strategia. E infine, per qualsiasi organizzazione, il viaggio inizia con il perché. E per Korn Ferry, il perché è permettere alle persone e alle organizzazioni di essere più di. Sono accompagnato oggi da Tiffany, Greg e Bob, e li farò entrare un po' più nei dettagli qui, poi saremo felici ovviamente di rispondere alle vostre domande.
Bob, a te la parola.
Bob, CFO, Korn Ferry: Grazie, Gary. Buon pomeriggio e buongiorno. Come ha detto Gary, siamo soddisfatti dei nostri risultati per il Q2 dell'anno fiscale 'venticinque. Continuiamo a guidare attentamente il nostro business attraverso questo periodo di incertezza, gestendo ciò che possiamo controllare e ottenendo miglioramenti nella redditività per ora 6 trimestri consecutivi.
In breve, abbiamo continuato a eseguire con successo il nostro piano strategico, capitalizzando sui nostri set di soluzioni unici, mentre ci concentriamo sulla disciplina dei costi e sulla produttività operativa, che ha posizionato il nostro business con una capacità molto maggiore di investimento e crescita in futuro. Come ho detto, il nostro margine EBITDA rettificato è ora aumentato per 6 trimestri consecutivi ed è in aumento di 3,40 punti percentuali su base annua mentre le tariffe di fatturazione sono rimaste forti e la produttività dei dipendenti continua a migliorare. Le nostre tariffe di fatturazione ad interim sono cresciute su base annua dell'11% e la nostra tariffa di fatturazione per la consulenza è rimasta stabile a quasi €4,20 all'ora. La nostra produttività complessiva misurata dai ricavi da commissioni per dipendente è ora del 35% superiore ai livelli pre-pandemia. Le nostre tendenze di crescita dei ricavi continuano a mostrare primi segni di miglioramento con ricavi da commissioni consolidati del secondo trimestre di circa €674.000.000 con tutte le linee di business che mostrano crescita o stabilità sequenziale.
Anche la crescita dei nuovi affari consolidati è migliorata nel secondo trimestre ed è diminuita di meno dell'1% su base annua, ma è aumentata del 3% in sequenza. I nuovi affari per la ricerca di dirigenti e il digitale sono stati forti nel secondo trimestre, in aumento rispettivamente del 4% e dell'11% su base annua. Continuiamo anche a impiegare efficacemente il capitale e ciò include un ritorno di capitale agli azionisti. È una priorità per noi. Nel Q2, abbiamo riacquistato €33.000.000 di azioni o circa 456.000 azioni.
Inoltre, abbiamo pagato un dividendo trimestrale di €0,37 per azione. Ora rimaniamo fiduciosi di poter mantenere il nostro attuale livello di redditività mentre investiamo sia in aggiunte di consulenti che in investimenti di capitale mirati a catturare la crescita futura a cui Gary ha fatto riferimento. Ora restituisco la chiamata a Greg, che può guidarci attraverso alcuni
Greg, Dirigente finanziario, Korn Ferry: dei punti s
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