Steelcase Inc. (SCS) ha riportato i risultati del secondo trimestre dell'anno fiscale 2025, superando le aspettative degli analisti con un utile per azione rettificato di €0,29 contro una previsione di €0,22. Nonostante un leggero calo dei ricavi rispetto alle attese, il titolo della società è rimbalzato del 2,41% nelle contrattazioni after-market, dopo un calo del 4,52% durante la sessione regolare.
Punti chiave
- Steelcase ha registrato un aumento del 26% dell'EPS rettificato su base annua.
- Il segmento Americas ha mostrato un significativo miglioramento del reddito operativo.
- L'azienda continua a essere leader nelle soluzioni per la trasformazione del posto di lavoro.
- Steelcase ha venduto terreni inutilizzati, generando €44 milioni di ricavi.
- Il titolo ha mostrato resilienza, recuperando nelle contrattazioni after-market.
Performance aziendale
Steelcase ha dimostrato una solida performance nel Q2 2025, con un focus sulla trasformazione del posto di lavoro e sulle soluzioni per il lavoro ibrido. L'azienda ha riportato il nono trimestre consecutivo di miglioramento del margine lordo su base annua, evidenziando il suo vantaggio competitivo nel mercato in evoluzione dell'arredamento per ufficio. Le iniziative strategiche di Steelcase, tra cui la vendita di terreni inutilizzati e l'ottimizzazione della sua rete di distribuzione, hanno ulteriormente rafforzato la sua posizione finanziaria.
Highlights finanziari
- Ricavi: €856 milioni, un leggero aumento rispetto ai trimestri precedenti.
- Utile per azione: €0,39, un aumento del 26% su base annua.
- Miglioramento del margine lordo per il nono trimestre consecutivo.
- Crescita organica dei ricavi del 2%, con il segmento Americas in crescita del 3%.
Utili vs previsioni
L'EPS effettivo di Steelcase di €0,29 ha superato la previsione di €0,22 di circa il 31,8%. Tuttavia, i ricavi sono risultati leggermente inferiori alle attese a €794,9 milioni contro €796,58 milioni. Nonostante il mancato raggiungimento dell'obiettivo sui ricavi, il significativo superamento dell'EPS riflette una forte esecuzione operativa e una gestione efficace dei costi.
Reazione del mercato
In seguito all'annuncio degli utili, il titolo Steelcase è rimbalzato nelle contrattazioni after-market, salendo del 2,41% a €12,76. Questa ripresa è arrivata dopo un calo del 4,52% durante le ore di contrattazione regolari, indicando la fiducia degli investitori nella strategia a lungo termine dell'azienda e nel potenziale di guadagno. Il titolo rimane all'interno del suo range di 52 settimane, mostrando resilienza in mezzo a più ampie incertezze di mercato.
Prospettive aziendali
Guardando al futuro, Steelcase prevede ricavi per il Q3 tra €785 milioni e €810 milioni, con una crescita organica attesa dell'1-5%. L'EPS rettificato è previsto in un range tra €0,21 e €0,25. L'azienda rimane ottimista sulla crescita degli ordini da parte dei grandi clienti aziendali nella seconda metà dell'anno fiscale 2025 e si sta preparando per l'implementazione di un nuovo sistema ERP.
Commenti del management
L'amministratore delegato Sarah Umbruster ha sottolineato l'attenzione dell'azienda all'innovazione, affermando: "Continuiamo a concentrarci per assicurarci di innovare ed essere davvero reattivi a ciò che vediamo accadere nei mercati". Il CFO Dave Sylvester ha espresso fiducia nella crescita futura degli ordini, osservando: "Ci aspettiamo che la crescita degli ordini su base annua dai nostri maggiori clienti torni nella seconda metà dell'anno fiscale 2025".
Q&A
Durante la relazione sugli utili, gli analisti hanno chiesto informazioni sulla fiducia nel pipeline per gli ordini delle grandi aziende e sulle opportunità di crescita in settori come l'istruzione e la sanità. L'azienda ha evidenziato la sua forte performance nelle Americhe e le iniziative strategiche per cogliere le opportunità di mercato.
Rischi e sfide
- Potenziali interruzioni della catena di approvvigionamento potrebbero influire sull'efficienza produttiva.
- La saturazione del mercato in segmenti chiave potrebbe limitare la crescita.
- Pressioni macroeconomiche, come l'inflazione, potrebbero influenzare la spesa dei consumatori.
- La ripresa del mercato tecnologico della West Coast rimane incerta.
- L'implementazione del nuovo sistema ERP potrebbe comportare sfide operative.
Trascrizione completa - Steelcase Inc (SCS) Q2 2025:
Rob, Operatore della conferenza: Buongiorno. Mi chiamo Rob e sarò il vostro operatore per la conferenza di oggi. In questo momento, vorrei dare il benvenuto a tutti alla conferenza telefonica sui risultati del secondo trimestre dell'anno fiscale 2025 di Steelcase. Tutte le linee sono state messe in modalità silenziosa per evitare rumori di sottofondo. Dopo le osservazioni dei relatori, ci sarà una sessione di domande e risposte.
Grazie. Signor O'Mear, può iniziare la sua conferenza.
Mike O'Mear, Investor Relations, Steelcase: Grazie, Rob. Buongiorno a tutti. Grazie per esservi uniti a noi per il riepilogo dei nostri risultati finanziari del Q2 dell'anno fiscale 2025. Qui con me oggi ci sono Sarah Umbruster, la nostra Presidente e Amministratore Delegato, e Dave Sylvester, il nostro Senior Vice President e Chief Financial Officer. Il nostro comunicato sugli utili del Q2, che è stato diffuso ieri, è accessibile sul nostro sito web.
Questa conferenza telefonica viene trasmessa via web e questo webcast è una produzione protetta da copyright di Steelcase Inc. Una replica di questo webcast sarà pubblicata su ir.steelcase.com più tardi oggi. La nostra discussione di oggi può includere riferimenti a misure finanziarie non GAAP e dichiarazioni previsionali. Le riconciliazioni con le misure GAAP più comparabili e i dettagli relativi ai rischi associati all'uso di dichiarazioni previsionali sono inclusi nel nostro comunicato sugli utili, e stiamo incorporando per riferimento in questa conferenza telefonica il testo della nostra dichiarazione di Safe Harbor inclusa nel comunicato. Dopo le nostre osservazioni preparate, risponderemo alle domande degli investitori e degli analisti.
Passo ora la parola alla nostra Presidente e Amministratore Delegato, Sara Umbruster.
Sarah Umbruster, Presidente e Amministratore Delegato, Steelcase: Grazie, Mike, e salve a tutti, e grazie per esservi uniti alla nostra chiamata oggi. Vorrei offrire alcune osservazioni per spiegare come continuiamo a fare progressi rispetto alla nostra strategia, e coprirò alcuni dei punti salienti dei nostri risultati del Q2. Come promemoria, la nostra strategia ha 4 pilastri: primo, guidare la trasformazione del posto di lavoro; secondo, diversificare i segmenti di clienti e mercati che serviamo; terzo, migliorare la nostra redditività; e quarto, utilizzare la nostra attività come forza per il bene. Quindi lasciatemi iniziare con la trasformazione. In Steelcase, siamo profondamente spinti a comprendere le realtà mutevoli del lavoro che i nostri clienti affrontano.
E attraverso la ricerca di design centrata sull'uomo e il pensiero critico, scopriamo intuizioni che ci portano all'innovazione e al design rivoluzionario. Come sapete, monitoriamo e valutiamo costantemente come le aziende affrontano il loro lavoro sia attraverso ricerche guidate da Steelcase che analisi delle principali società di ricerca. Ad esempio, Gallup tiene traccia delle percentuali di dipendenti esclusivamente remoti, ibridi e in sede. E per 8 trimestri consecutivi, i dati di Gallup hanno mostrato che tra i dipendenti statunitensi in lavori che possono essere svolti da remoto, più della metà sta lavorando in modalità ibrida. E la loro ricerca evidenzia che l'ibrido è ciò che la maggioranza dei dipendenti preferisce. Molte organizzazioni non hanno evoluto i loro spazi fisici per affrontare questa nuova realtà. Questi uffici hanno ancora design pre-pandemia che non si adattano alle pratiche di lavoro ibride. E alcune aziende che hanno ridotto le loro impronte stanno scoprendo di essere andate troppo oltre e stanno ora valutando come aggiungere spazio in determinate aree.
E vediamo anche un numero crescente di aziende che stanno imponendo un numero minimo di giorni per la presenza in ufficio. Quindi le organizzazioni, penso, si rendono conto che adottare un nuovo approccio aiuta i dipendenti a sentirsi più connessi allo scopo dell'azienda, alla sua cultura e tra di loro. E Steelcase è leader nell'aiutare a risolvere queste grandi sfide. La nostra leadership è dimostrata dal nostro forte tasso di vittoria e dai continui guadagni di quota di mercato nelle Americhe nell'ultimo anno. Questo trimestre, ho incontrato diversi clienti che stanno cercando di trasformare i loro luoghi di lavoro per aumentare il coinvolgimento e la produttività dei dipendenti per aiutare a raggiungere i loro obiettivi aziendali.
Ad esempio, uno dei nostri maggiori clienti si è concentrato sul reinventare l'esperienza dello spazio riunioni per riflettere i modelli di lavoro ibridi e stavano espandendo le loro applicazioni di postazioni di lavoro per consentire livelli più elevati di privacy. I nostri tavoli ocular sight line e le nostre soluzioni campers e den hanno supportato la visione di quel cliente. E sono entusiasta delle opportunità come questa che vediamo in molti segmenti di mercato dove le organizzazioni stanno trasformando i loro luoghi di lavoro e trovano le loro esigenze soddisfatte da Steelcase. E mentre i nostri team di vendita continuano a lavorare a stretto contatto con i nostri maggiori clienti, siamo fiduciosi che vedremo livelli più elevati di ordini nella seconda metà di quest'anno. Passando ora alla diversificazione.
Nella prima metà dell'anno, tutti i nostri segmenti di clienti nelle Americhe hanno registrato una crescita degli ordini su base annua. Nel nostro Q2, il segmento Education ha guidato questa crescita con un trimestre molto forte per la nostra attività Smith System, che è cresciuta del 18% su base annua. Smith System supporta i clienti K-12 negli Stati Uniti. E vediamo un forte potenziale di crescita in parte dovuto al numero di distretti scolastici che emettono obbligazioni per nuove costruzioni o modernizzazioni.
Recentemente abbiamo supportato un distretto scolastico che ha aggiornato 8 scuole elementari dove i mobili precedenti avevano fino a 30 anni. Quando quel distretto si è rivolto a noi per idee sulla collaborazione e l'efficacia dei costi, hanno scelto le nostre soluzioni migliori della categoria basate sulla qualità dei nostri mobili e sul nostro supporto operativo rapido e senza soluzione di continuità, inclusi i nostri rivenditori, la consegna e l'installazione. Quindi alla fine, ci aspettiamo di avere un impatto sulla vita di oltre 5.000 bambini in quel distretto quando entreranno in aule completamente nuove. E mentre questo è solo un esempio, rappresenta un'opportunità più ampia nel segmento K-12. E oltre all'istruzione, stiamo facendo progressi in tutti i nostri sforzi di diversificazione, inclusi sanità, piccole e medie imprese e consumatori.
Passando alla redditività, i nostri risultati del secondo trimestre riflettono una forte crescita degli utili e una crescita organica dei ricavi del 2%. Il nostro utile per azione rettificato di €0,39 è stato un aumento del 26% rispetto all'anno scorso. E per il nono trimestre consecutivo, abbiamo guidato un miglioramento del margine lordo su base annua. I nostri leader operativi continuano a guidare iniziative di riduzione dei costi, che hanno contribuito al nostro miglioramento del margine lordo in questo trimestre. Queste iniziative operative includevano lo spostamento delle linee di produzione per aumentare l'efficienza e la chiusura di un centro di distribuzione per ottimizzare la nostra rete.
Più in generale, i nostri dipendenti continuano a trovare efficienze nella gestione delle nostre spese e a migliorare la redditività. E questi sforzi di miglioramento del profitto stanno aiutando a consentire i nostri investimenti per supportare le nostre iniziative di crescita. Guardando alla performance dei nostri segmenti, le Americhe hanno realizzato €13.000.000 di miglioramento del reddito operativo rettificato rispetto all'anno precedente e hanno guidato una crescita organica dei ricavi del 3%. I risultati operativi rettificati del nostro segmento Internazionale sono migliorati di €2.400.000 rispetto all'anno precedente grazie ai nostri sforzi per ridurre la nostra struttura dei costi e miglior
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