AST SpaceMobile, Inc. (NASDAQ:ASTS), un'azienda specializzata in servizi di comunicazione, ha annunciato che i suoi azionisti hanno approvato l'AST SpaceMobile, Inc. 2024 Incentive Award Plan (il "Piano") durante l'Assemblea Annuale di lunedì.
Il Piano, adottato dal Consiglio di Amministrazione il 29 luglio 2024, è progettato per fornire premi di compensazione basati su azioni, incluse opzioni e azioni vincolate tra altri incentivi, a direttori, dipendenti e consulenti.
Il Piano consente l'emissione di 3.415.079 azioni di Classe A Common Stock, che include 2.000.000 di nuove azioni più le azioni rimanenti dal Piano di Incentivi 2020.
Inoltre, il Piano può crescere annualmente fino a 2.000.000 di azioni come determinato dall'amministratore. Questa mossa mira ad attrarre e trattenere talenti allineando gli interessi dei fornitori di servizi con quelli degli azionisti.
Nella stessa riunione, gli azionisti hanno anche ratificato la nomina di KPMG LLP come società di revisione contabile indipendente registrata per l'anno fiscale che termina il 31 dicembre 2024, e hanno rieletto tutti i 10 candidati al consiglio di amministrazione per servire fino all'Assemblea Annuale degli Azionisti del 2025.
L'azienda ha tre classi di azioni ordinarie, e i risultati delle votazioni hanno riflesso una forte maggioranza a favore di tutte le proposte. Le azioni di Classe C Common Stock, che portano 10 voti per azione, hanno influenzato significativamente i risultati.
La sede di AST SpaceMobile si trova presso il Midland International Air & Space Port a Midland, Texas, e l'azienda opera sotto la giurisdizione del Delaware.
L'approvazione del Piano di Incentivi 2024 segue gli sforzi strategici dell'azienda per rafforzare le sue pratiche di governance aziendale e di compensazione esecutiva.
L'impegno di AST SpaceMobile nell'allineare la sua strategia di compensazione con gli standard del settore e gli interessi degli azionisti è evidente nei dettagli estesi forniti nella dichiarazione di delega depositata il 30 luglio 2024.
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