Di Geoffrey Smith
Investing.com -- Il mercato del lavoro britannico ha mostrato segni di raffreddamento martedì, con un rallentamento della crescita dei posti di lavoro e delle retribuzioni e il primo calo trimestrale dei posti vacanti da un anno a questa parte.
Il numero di persone che hanno richiesto il sussidio di disoccupazione a luglio è sceso di 10.500, mantenendo il tasso di disoccupazione al 3,8% della forza lavoro. Tuttavia, si è trattato del calo più contenuto degli ultimi 17 mesi, inferiore alle 32.000 unità previste.
Al tempo stesso, i posti vacanti nei tre mesi fino a luglio sono scesi dell'1,5% a 1,274 milioni, il primo calo in quasi un anno.
La Labor Force Survey dell'Office for National Statistics, che ritarda di un mese il conteggio dei richiedenti e dei posti vacanti, ha inoltre evidenziato un rallentamento della crescita dell'occupazione, con un aumento nei tre mesi di giugno che è sceso a 160.000 unità rispetto alle 296.000 di maggio.
Alla fine del mese l'occupazione era ancora al livello record di 29,7 milioni di persone, il che suggerisce che la crisi del costo della vita ha risucchiato i lavoratori che lottano per arrivare a fine mese.
Tuttavia, secondo i dati dell'ONS, l'aumento dell'occupazione è stato interamente rappresentato da cittadini non britannici, come è avvenuto negli ultimi nove mesi.
Samuel Toombs, analista di Pantheon Macroeconomics, ha affermato che i dati suggeriscono che il Covid ha avuto un'influenza maggiore sul mercato del lavoro rispetto alla Brexit, che ha posto fine al diritto automatico di lavorare per i cittadini europei nel Regno Unito.
I salari medi, esclusi i bonus, non sono riusciti a tenere il passo con l'inflazione, sebbene la crescita sia accelerata al 4,7% dal 4,4%. Includendo i bonus, la crescita è rallentata a 5,1% da un 6,4% rivisto al rialzo.