Citigroup Inc (NYSE:C). è nelle prime fasi di attuazione di una strategia di ristrutturazione nota come "Progetto Bora Bora", sotto la direzione del CEO Jane Fraser. Il piano, annunciato a settembre, potrebbe comportare una riduzione del 10% della forza lavoro in varie divisioni, compresi i ruoli esecutivi come i direttori regionali e i co-responsabili. Il Boston Consulting Group sta facilitando il progetto, con l'obiettivo di aumentare il valore delle azioni e di responsabilizzare la Fraser.
L'entità dei licenziamenti e dei risparmi sui costi è attualmente in fase di revisione nel corso del trimestre. Secondo quanto comunicato il mese scorso, l'organico globale di Citigroup è di 240.000 persone. I tagli di posti di lavoro dovrebbero essere effettuati tra il 2024 e il 2025.
Sara Wechter, responsabile delle risorse umane di Citigroup, ha illustrato questi cambiamenti in una nota globale. Ha sottolineato la rimozione delle posizioni in esubero e la potenziale nascita di nuovi ruoli all'interno dell'azienda. I dipendenti interessati da questi cambiamenti riceveranno l'indennità di licenziamento e i periodi di preavviso e avranno la possibilità di ricandidarsi per le posizioni all'interno dell'azienda.
Questa mossa di Citigroup si inserisce in un trend di tagli occupazionali diffusi in vari settori. Anche aziende tecnologiche come Infosys, Amazon (NASDAQ:AMZN), Google (NASDAQ:GOOGL), Byju's, Wipro e Salesforce hanno ridotto la loro forza lavoro globale. Tra le altre aziende che si stanno muovendo in modo simile ci sono Volkswagen (ETR:VOWG), che sta tagliando 2.000 posti di lavoro presso la sua unità software Cariad, e il Gruppo Electrolux, che prevede di licenziare circa 3.000 posti di lavoro e di affrontare una spesa di ristrutturazione nel quarto trimestre del 2023.
Questa tendenza si è intensificata negli ultimi due anni. Solo nel 2023, 1.749 licenziamenti hanno interessato 389.684 persone a livello globale, mentre nel 2022, 1.557 licenziamenti hanno interessato 243.318 persone. Questi licenziamenti hanno un impatto significativo sulla vita quotidiana di tutto il mondo.
I dettagli finali del "Progetto Bora Bora" e il suo impatto sulla forza lavoro di Citigroup dovrebbero essere resi noti nel corso del mese.
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