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EM Pattern Candele
Cronologia dei pattern dei grafici a candela per il titolo azionario Emak SpA. Trova i pattern, il punteggio di affidabilità, il numero di candele precedenti, la durata della candela per EM e nell’arco temporale selezionato. I dati sono suddivisi in intervalli temporali di 15 minuti, un’ora, un giorno e una settimana ed è possibile condividerli o scaricarli.
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Pattern grafici a candele
Time Frame
Indicazione del Pattern
Tipo
Affidabilità
| Pattern | Time frame | Affidabilità | N° di candele precedenti | Data Candela | |
|---|---|---|---|---|---|
| Pattern emergenti | |||||
| Dark Cloud Cover | 1D | Attuale | |||
| Engulfing Bearish | 5H | Attuale | |||
| Engulfing Bearish | 1H | Attuale | |||
| Pattern completi | |||||
| Bullish Engulfing | 1D | 1 | 10.02.2026 | ||
| Bullish doji Star | 30 | 1 | 11.02.2026 09:30 | ||
| Bullish doji Star | 15 | 1 | 11.02.2026 09:30 | ||
| Three Outside Down | 15 | 2 | 11.02.2026 09:15 | ||
| Doji Star Bearish | 1W | 3 | 18.01.2026 | ||
| Doji Star Bearish | 30 | 3 | 10.02.2026 17:30 | ||
| Engulfing Bearish | 15 | 3 | 11.02.2026 09:00 | ||
| Downside Gap Three Methods | 1M | 9 | Mag 2025 | ||
| Bullish Engulfing | 1M | 9 | Mag 2025 | ||
| Belt Hold Bullish | 1H | 9 | 10.02.2026 10:00 | ||
| Bullish Hammer | 1M | 10 | Apr 2025 | ||
| Belt Hold Bullish | 1D | 10 | 28.01.2026 | ||
| Inverted Hammer | 1D | 10 | 28.01.2026 | ||
| Falling Three Methods | 1M | 11 | Mar 2025 | ||
| Harami Bullish | 1W | 11 | 23.11.2025 | ||
| Harami Cross | 1W | 11 | 23.11.2025 | ||
| Doji Star Bearish | 1H | 11 | 09.02.2026 17:00 | ||
| Hanging Man | 1H | 11 | 09.02.2026 17:00 | ||
| Dragonfly Bearish | 1H | 11 | 09.02.2026 17:00 | ||
| Tri-Star Bearish | 15 | 11 | 10.02.2026 15:30 | ||
| Three Outside Down | 1D | 12 | 26.01.2026 | ||
| Three Inside Up | 1H | 12 | 09.02.2026 16:00 | ||
| Bullish Engulfing | 1H | 12 | 09.02.2026 16:00 | ||
| Belt Hold Bullish | 1H | 12 | 09.02.2026 16:00 | ||
| Morning Doji Star | 1M | 13 | Gen 2025 | ||
| Three Inside Up | 1M | 13 | Gen 2025 | ||
| Engulfing Bearish | 1D | 13 | 23.01.2026 | ||
| Harami Bullish | 5H | 13 | 04.02.2026 14:00 | ||
| Harami Cross | 5H | 13 | 04.02.2026 14:00 | ||
| Harami Bullish | 1H | 13 | 09.02.2026 14:00 | ||
| Harami Cross | 1H | 13 | 09.02.2026 14:00 | ||
| Bullish doji Star | 1M | 14 | Dic 2024 | ||
| Harami Bullish | 1M | 14 | Dic 2024 | ||
| Harami Cross | 1M | 14 | Dic 2024 | ||
| Three Inside Up | 1D | 14 | 22.01.2026 | ||
| Belt Hold Bearish | 5H | 14 | 04.02.2026 09:00 | ||
| Belt Hold Bearish | 1H | 14 | 09.02.2026 13:00 | ||
| Engulfing Bearish | 1H | 14 | 09.02.2026 13:00 | ||
| Doji Star Bearish | 30 | 14 | 10.02.2026 12:00 | ||
| Tri-Star Bearish | 15 | 14 | 10.02.2026 14:15 | ||
| Three Inside Up | 1W | 16 | 19.10.2025 | ||
| Harami Bullish | 1W | 17 | 12.10.2025 | ||
| Harami Cross | 1W | 17 | 12.10.2025 | ||
| Belt Hold Bullish | 30 | 17 | 10.02.2026 10:00 | ||
| Inverted Hammer | 30 | 17 | 10.02.2026 10:00 | ||
| Harami Cross | 1M | 19 | Lug 2024 | ||
| Belt Hold Bearish | 1D | 19 | 15.01.2026 | ||
| Three Outside Down | 1H | 20 | 06.02.2026 16:00 | ||
| Belt Hold Bearish | 1H | 21 | 06.02.2026 15:00 | ||
| Engulfing Bearish | 1H | 21 | 06.02.2026 15:00 | ||
| Belt Hold Bullish | 30 | 21 | 09.02.2026 16:30 | ||
| Bullish Engulfing | 30 | 21 | 09.02.2026 16:30 | ||
| Three Inside Up | 30 | 21 | 09.02.2026 16:30 | ||
| Three Outside Up | 1M | 22 | Apr 2024 | ||
| Belt Hold Bullish | 1H | 22 | 06.02.2026 14:00 | ||
| Harami Bullish | 30 | 22 | 09.02.2026 14:30 | ||
| Harami Cross | 30 | 22 | 09.02.2026 14:30 | ||
| Inverted Hammer | 1D | 23 | 09.01.2026 | ||
| Belt Hold Bearish | 30 | 23 | 09.02.2026 13:00 | ||
| Engulfing Bearish | 30 | 23 | 09.02.2026 13:00 | ||
| Harami Bearish | 1W | 24 | 24.08.2025 | ||
| Harami Cross Bearish | 1W | 24 | 24.08.2025 | ||
| Tri-Star Bullish | 30 | 24 | 09.02.2026 12:30 | ||
| Tri-Star Bearish | 30 | 25 | 09.02.2026 12:00 | ||
| Belt Hold Bullish | 15 | 25 | 10.02.2026 10:15 | ||
| Belt Hold Bullish | 5H | 26 | 28.01.2026 07:00 | ||
| Homing Pigeon | 1H | 26 | 06.02.2026 10:00 | ||
| Belt Hold Bullish | 15 | 26 | 10.02.2026 10:00 | ||
| Belt Hold Bullish | 5H | 28 | 27.01.2026 11:00 | ||
| Belt Hold Bearish | 1H | 28 | 05.02.2026 17:00 | ||
| Engulfing Bearish | 1H | 28 | 05.02.2026 17:00 | ||
| Doji Star Bearish | 15 | 28 | 09.02.2026 17:30 | ||
| Falling Three Methods | 1M | 29 | Set 2023 | ||
| Bullish Engulfing | 1W | 29 | 20.07.2025 | ||
| Homing Pigeon | 5H | 29 | 27.01.2026 06:00 | ||
| Harami Bullish | 30 | 29 | 09.02.2026 10:00 | ||
| Harami Cross | 30 | 29 | 09.02.2026 10:00 | ||
| Doji Star Bearish | 15 | 30 | 09.02.2026 17:00 | ||
| Harami Bullish | 1M | 31 | Lug 2023 | ||
| Harami Cross | 1M | 31 | Lug 2023 | ||
| Abandoned Baby Bullish | 5H | 31 | 26.01.2026 10:00 | ||
| Belt Hold Bullish | 15 | 31 | 09.02.2026 16:45 | ||
| Bullish Engulfing | 15 | 31 | 09.02.2026 16:45 | ||
| Three Outside Up | 1W | 32 | 29.06.2025 | ||
| Belt Hold Bearish | 1D | 32 | 22.12.2025 | ||
| Three Black Crows | 30 | 32 | 06.02.2026 17:00 | ||
| Bullish Engulfing | 1W | 33 | 22.06.2025 | ||
| Belt Hold Bearish | 1H | 33 | 05.02.2026 09:00 | ||
| Engulfing Bearish | 1H | 33 | 05.02.2026 09:00 | ||
| Three Outside Down | 30 | 33 | 06.02.2026 16:00 | ||
| Inverted Hammer | 1W | 34 | 15.06.2025 | ||
| Belt Hold Bearish | 30 | 34 | 06.02.2026 15:30 | ||
| Engulfing Bearish | 30 | 34 | 06.02.2026 15:30 | ||
| Bullish doji Star | 15 | 34 | 09.02.2026 13:15 | ||
| Harami Bullish | 15 | 34 | 09.02.2026 13:15 | ||
| Harami Cross | 15 | 34 | 09.02.2026 13:15 | ||
| Belt Hold Bearish | 15 | 35 | 09.02.2026 13:00 | ||
| Engulfing Bearish | 15 | 35 | 09.02.2026 13:00 | ||
| Engulfing Bearish | 1M | 36 | Feb 2023 | ||
| Belt Hold Bearish | 5H | 36 | 22.01.2026 16:00 | ||
| Falling Three Methods | 1H | 36 | 04.02.2026 15:00 | ||
| Tri-Star Bullish | 15 | 36 | 09.02.2026 12:30 | ||
| Advance Block Bearish | 1W | 37 | 25.05.2025 | ||
| Gravestone Doji | 1W | 37 | 25.05.2025 | ||
| Belt Hold Bullish | 30 | 37 | 06.02.2026 14:00 | ||
| Bullish Engulfing | 30 | 37 | 06.02.2026 14:00 | ||
| Tri-Star Bearish | 15 | 37 | 09.02.2026 12:00 | ||
| Downside Gap Three Methods | 1H | 38 | 04.02.2026 13:00 | ||
| Harami Bullish | 1H | 38 | 04.02.2026 13:00 | ||
| Harami Cross | 1H | 38 | 04.02.2026 13:00 | ||
| Tri-Star Bearish | 30 | 38 | 06.02.2026 13:30 | ||
| Harami Cross Bearish | 30 | 40 | 06.02.2026 12:00 | ||
| Three Outside Down | 5H | 41 | 20.01.2026 14:00 | ||
| Dragonfly Bearish | 1H | 41 | 04.02.2026 09:00 | ||
| Hanging Man | 1H | 41 | 04.02.2026 09:00 | ||
| Belt Hold Bearish | 5H | 42 | 20.01.2026 09:00 | ||
| Engulfing Bearish | 5H | 42 | 20.01.2026 09:00 | ||
| Harami Bullish | 15 | 42 | 09.02.2026 09:15 | ||
| Harami Cross | 15 | 42 | 09.02.2026 09:15 | ||
| Belt Hold Bearish | 15 | 43 | 09.02.2026 09:00 | ||
| Engulfing Bearish | 15 | 43 | 09.02.2026 09:00 | ||
| Bullish doji Star | 1W | 44 | 06.04.2025 | ||
| Tri-Star Bullish | 15 | 44 | 06.02.2026 17:30 | ||
| Bullish Engulfing | 1M | 45 | Mag 2022 | ||
| Harami Cross | 1M | 46 | Apr 2022 | ||
| Tri-Star Bullish | 15 | 46 | 06.02.2026 17:00 | ||
| Tri-Star Bearish | 30 | 47 | 05.02.2026 17:30 | ||
| Hanging Man | 1D | 48 | 28.11.2025 | ||
| Tri-Star Bullish | 15 | 48 | 06.02.2026 16:00 | ||
| Belt Hold Bearish | 5H | 49 | 15.01.2026 09:00 | ||
| Tri-Star Bearish | 15 | 49 | 06.02.2026 15:45 | ||
| Falling Three Methods | 1D | 50 | 26.11.2025 | ||
| Doji Star Bearish | 15 | 51 | 06.02.2026 15:00 | ||
| Inverted Hammer | 5H | 52 | 13.01.2026 17:00 | ||
| Harami Bullish | 30 | 52 | 05.02.2026 10:00 | ||
| Harami Cross | 30 | 52 | 05.02.2026 10:00 | ||
| Belt Hold Bullish | 15 | 52 | 06.02.2026 14:45 | ||
| Engulfing Bearish | 1M | 53 | Set 2021 | ||
| Tri-Star Bearish | 15 | 53 | 06.02.2026 14:30 | ||
| Bullish Engulfing | 1W | 54 | 26.01.2025 | ||
| Tri-Star Bullish | 1H | 55 | 02.02.2026 12:00 | ||
| Harami Cross Bearish | 30 | 55 | 04.02.2026 17:00 | ||
| Tri-Star Bullish | 15 | 55 | 06.02.2026 14:00 | ||
| Three Black Crows | 1D | 56 | 18.11.2025 | ||
| Tri-Star Bearish | 15 | 56 | 06.02.2026 13:30 | ||
| Bullish Hammer | 1D | 57 | 17.11.2025 | ||
| Engulfing Bearish | 5H | 57 | 12.01.2026 06:00 | ||
| Tri-Star Bullish | 15 | 57 | 06.02.2026 12:30 | ||
| Tri-Star Bearish | 15 | 58 | 06.02.2026 12:00 | ||
| Harami Cross Bearish | 1H | 59 | 30.01.2026 16:00 | ||
| Tri-Star Bullish | 15 | 59 | 06.02.2026 11:45 | ||
| Doji Star Bearish | 1M | 60 | Feb 2021 | ||
| Engulfing Bearish | 1W | 60 | 15.12.2024 | ||
| Upside Gap Three Methods | 1W | 60 | 15.12.2024 | ||
| Harami Bearish | 1D | 60 | 12.11.2025 | ||
| Belt Hold Bearish | 30 | 60 | 04.02.2026 14:30 | ||
| Tri-Star Bearish | 15 | 60 | 06.02.2026 11:30 | ||
| Three Outside Up | 1W | 61 | 08.12.2024 | ||
| Tri-Star Bullish | 30 | 61 | 04.02.2026 13:00 | ||
| Bullish Engulfing | 1W | 62 | 01.12.2024 | ||
| Belt Hold Bullish | 30 | 62 | 04.02.2026 11:30 | ||
| Harami Bullish | 15 | 62 | 06.02.2026 10:45 | ||
| Harami Cross | 15 | 62 | 06.02.2026 10:45 | ||
| Harami Bullish | 1D | 63 | 07.11.2025 | ||
| Harami Cross | 1D | 63 | 07.11.2025 | ||
| Homing Pigeon | 1W | 64 | 17.11.2024 | ||
| Belt Hold Bearish | 5H | 64 | 07.01.2026 11:00 | ||
| Belt Hold Bullish | 30 | 64 | 04.02.2026 10:30 | ||
| Harami Bullish | 15 | 64 | 06.02.2026 10:00 | ||
| Harami Cross | 15 | 64 | 06.02.2026 10:00 | ||
| Harami Cross Bearish | 1M | 65 | Set 2020 | ||
| Harami Bearish | 1M | 65 | Set 2020 | ||
| Doji Star Bearish | 1M | 65 | Set 2020 | ||
| Falling Three Methods | 1W | 66 | 03.11.2024 | ||
| Dragonfly Doji | 1H | 66 | 29.01.2026 17:00 | ||
| Harami Bullish | 1H | 66 | 29.01.2026 17:00 | ||
| Harami Cross | 1H | 66 | 29.01.2026 17:00 | ||
| Belt Hold Bullish | 30 | 66 | 04.02.2026 09:30 | ||
| Morning Doji Star | 1M | 68 | Giu 2020 | ||
| Homing Pigeon | 1H | 68 | 29.01.2026 15:00 | ||
| Tri-Star Bearish | 15 | 68 | 05.02.2026 17:30 | ||
| Bullish doji Star | 1M | 69 | Mag 2020 | ||
| Harami Bullish | 5H | 69 | 05.01.2026 14:00 | ||
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Guida sui Commenti
Angelo Corti
13 ore fa
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eppure si muove
1
0
Stefano Ruscio
18 ore fa
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incrociamo le.dita
0
0
Stefano Ruscio
09.02.2026 10:59
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speriamo presto mi sto stancando
0
0
siro ba
09.02.2026 10:32
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è lì lì per risvegliarsi ed esplodere ... ma non sai quando accadrà. sigh.
0
0
Stefano Ruscio
05.02.2026 13:10
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che strazio non si muove
3
0
PLAYMAKER
04.02.2026 22:08
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Intermonte avvicina le PMI italiane agli investitori europei: a Francoforte si apre l’edizione 2026 dell’European Midcap Event
Milano, 4 febbraio 2026 – Prenderà il via domani giovedì 5 febbraio nella capitale tedesca della finanza la diciannovesima edizione dell’European MidCap Event, il ciclo di incontri dedicato alle piccole e medie aziende italiane promosso da Intermonte – Investment banking firm leader in Italia e punto di riferimento nel segmento delle mid & small caps. L’evento è pensato per favorire il confronto diretto tra le società italiane a piccola e media capitalizzazione e le principali case d’investimento europee, con l’obiettivo di rafforzare il dialogo tra finanza e tessuto produttivo nazionale.
L’appuntamento si svolgerà presso l’hotel Steigenberger Frankfurter Hof, dove Intermonte accompagnerà ai meeting con gli investitori istituzionali undici società rappresentative dell’eccellenza del Made in Italy, per una capitalizzazione complessiva di circa 3,5 miliardi di euro: Emak, Gruppo FNM, Intred, LU-VE Group, Mondadori, Omer, Powersoft, Redelfi, REVO Insurance, SYS-DAT Group, Unidata.
Nonostante il quadro geopolitico resti complesso, nel corso degli ultimi mesi i mercati azionari hanno mostrato segnali di miglioramento, con una crescente attenzione verso le mid e small cap italiane, favorite anche dal progressivo calo del rischio Paese. L’indice FTSE Italia Mid Cap ha chiuso il 2025 in rialzo del +23% su base annua, mentre il FTSE Italia Small Cap ha messo a segno un +30%, a conferma del rinnovato interesse degli investitori per società con potenziale di crescita e opportunità di diversificazione.
Guglielmo Manetti, Amministratore Delegato di Intermonte, ha commentato: “Molte PMI italiane continuano a distinguersi per solidità e capacità di competere a livello internazionale. Negli ultimi anni queste aziende hanno consolidato la propria struttura finanziaria e i modelli di business, diventando interlocutori sempre più credibili per il mercato. In questo contesto, iniziative di sistema come il Fondo Nazionale Strategico Indiretto di Cassa Depositi e Prestiti possono fornire un supporto concreto allo sviluppo del mercato azionario, contribuendo ad aumentare la liquidità sul segmento small e mid cap e a creare un punto di riferimento stabile per gli investitori”.
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PLAYMAKER
04.02.2026 14:57
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Emak si prepara alla stagione 2026 con i nuovi cataloghi dei propri marchi: Efco, Oleo-Mac, Bertolini e Nibbi, confermando la corretta attenzione alle diverse esigenze di utilizzo.
L’insieme di questi quattro cataloghi compongono un’offerta strutturata, pensata per accompagnare l’utente in ogni fase della manutenzione del verde e per la piccola agricoltura, dal contesto domestico fino agli impieghi più intensivi
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PLAYMAKER
04.02.2026 14:57
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Cresce la batteria
Per i brand Efco e Oleo-Mac, nel 2026, cresce in modo deciso l’offerta di prodotti a batteria.
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PLAYMAKER
04.02.2026 14:57
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La prima volta dei trattorini zero turn
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PLAYMAKER
04.02.2026 14:57
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Novità nei rasaerba
Il segmento dei rasaerba registra un aggiornamento
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Damiano Trevisan
04.02.2026 14:57
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tutto molto bello, azienda con degli ottimi fondamentali e conti in ordine ... peccato che da azionista da anni non vedo l'ora di tornare in parità per liberarmi delle sue azioni
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Mutand Man
04.02.2026 14:57
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Do un'occhiata agli attrezzi a batterie. Sono interessato a tagliaerba, tagliasiepi e robotino tagliaerba
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Giovanni Buompane
02.02.2026 10:35
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Il quadro delle pensioni nel 2026 nel pubblico impiego e negli enti locali
Indicazioni operative per gli uffici del personale
Approfondimenti
di Menghini Giancarlo
30 Dicembre 2025
Sommario
Premessa
Requisiti pensionistici nel 2026
Le finestre mobili: cosa sono e come funzionano
Rivalutazione delle pensioni 2026
Implicazioni operative per gli enti locali
Benefici per i dipendenti
Indicazioni operative per gli enti locali
Tabella delle finestre mobili per la pensione anticipata
Tabella dettagliata delle finestre mobili per le diverse tipologie di uscita pensionistica per dipendenti pubblici
Tabella parallela delle finestre mobili e dei periodi di decorrenza per le principali forme di pensionamento anticipato che riguardano caregiver, invalidi e altre misure sociali
Cosa significano concretamente i “tempi di decorrenza”
Riferimenti normativi e prassi chiave
Per concludere
Premessa
Il 2026 si presenta come un anno di consolidamento per il sistema pensionistico italiano, con regole che restano sostanzialmente stabili, ma con implicazioni operative importanti per il comparto pubblico e per gli enti locali. Gli uffici del personale devono infatti gestire in modo coordinato le cessazioni, tenendo conto non solo dei requisiti contributivi e anagrafici, ma anche delle cosiddette finestre mobili, cioè i periodi di attesa che determinano la decorrenza effettiva della pensione.
Requisiti pensionistici nel 2026
Nel pubblico impiego e negli enti locali, le regole ordinarie restano confermate:
Pensione di vecchiaia: 67 anni di età con almeno 20 anni di contributi;
Pensione anticipata: uomini 42 anni e 10 mesi di contributi, donne 41 anni e 10 mesi, senza requisito anagrafico;
Pensione contributiva pura: 64 anni con almeno 20 anni di contributi e importo pensione pari ad almeno 3 volte l’assegno sociale;
Vecchiaia contributiva: 71 anni con almeno 5 anni di contribuzione.
Per le misure flessibili maturate entro il 2025 (es. Quota 103, Opzione Donna, APE Sociale), l’accesso resta possibile nel corso del 2026, ma le finestre mobili incidono sulla data effettiva di decorrenza dell’assegno pensionistico.
Le finestre mobili: cosa sono e come funzionano
La finestra mobile rappresenta il periodo di attesa tra il momento in cui si maturano i requisiti pensionistici e il momento in cui la pensione inizia ad essere liquidata. Nel 2026:
Pensione anticipata ordinaria: finestra mobile di 5 mesi, sia per il settore pubblico sia per quello privato.
Pensione di vecchiaia: finestra mobile di 0 mesi (decorrenza immediata al compimento dei requisiti).
Misure flessibili maturate entro il 2025: possono avere finestre diverse, ma di norma coincidono con le finestre già stabilite dalle norme specifiche (es. Quota 103: 3 mesi).
Esempio pratico: un dipendente pubblico che raggiunge 42 anni e 10 mesi di contributi a gennaio 2026 per la pensione anticipata avrà la decorrenza effettiva dell’assegno cinque mesi dopo, quindi a giugno 2026. Questo intervallo consente all’ente di pianificare le sostituzioni e di coordinare la gestione del TFS/TFR.
Rivalutazione delle pensioni 2026
Dal 1° gennaio 2026 entra in vigore la perequazione automatica, con effetto sull’importo degli assegni pensionistici. La rivalutazione è differenziata:
Pensioni fino a 4× minimo INPS: rivalutazione piena (100% inflazione);
Pensioni tra 4× e 5× minimo: rivalutazione al 90%;
Pensioni superiori a 5× minimo: rivalutazione al 75%.
Questo meccanismo garantisce la tutela del potere d’acquisto dei pensionati, pur con effetti ridotti sulle fasce più elevate.
Implicazioni operative per gli enti locali
Per i Comuni, le Province, le Regioni e gli altri enti pubblici, il 2026 richiede una gestione attenta delle cessazioni:
Verifica preventiva dei requisiti: estratti conto, contributi, finestre mobili;
Programmazione delle cessazioni: in relazione ai piani triennali del fabbisogno di personale;
Coordinamento con l’INPS: trasmissione corretta della domanda e gestione del TFS/TFR;
Formazione del personale: informare i dipendenti sui tempi di decorrenza e sull’importo stimato della pensione;
Simulazioni personalizzate: calcolo dell’importo e della finestra mobile per ciascun caso.
Benefici per i dipendenti
Conoscere le finestre mobili e le decorrenze permette ai dipendenti:
di programmare in modo consapevole l’uscita dal servizio;
di valutare se anticipare o posticipare la pensione;
di ridurre rischi di ritardi nella liquidazione del TFS/TFR;
di comprendere l’impatto della rivalutazione sull’assegno finale.
Ecco una tabella completa delle finestre mobili per le pensioni 2026, aggiornata e personalizzata per enti locali e comparto pubblico. Include le principali tipologie di pensione e le tempistiche operative per la decorrenza.
Tipologia di pensione
Requisiti 2026
Finestra mobile / Decorrenza
Note operative per pubblico impiego
Pensione di vecchiaia
67 anni + 20 anni contributi
0 mesi – decorrenza immediata
La pensione decorre dal giorno successivo al compimento dei requisiti; TFS/TFR decorre dopo cessazione.
Pensione anticipata ordinaria
Uomini 42 anni e 10 mesi; Donne 41 anni e 10 mesi
5 mesi
La decorrenza effettiva è 5 mesi dopo il raggiungimento dei requisiti. Fondamentale per pianificazione cessazioni e liquidazione TFS/TFR.
Quota 103 (maturata entro 31/12/2025)
62 anni + 41 anni contributi
3 mesi
Applicabile solo se requisiti maturati entro 2025; finestra mobile 3 mesi.
Opzione Donna (maturata entro 31/12/2025)
Donne 58 anni (dipendenti PA) / 59 anni (private) + 35 anni contributi
3 mesi
Se il requisito è maturato entro 2025, la decorrenza è 3 mesi dopo la domanda.
APE Sociale
63 anni + 30 anni contributi (dipendenti PA)
3 mesi
Solo per categorie tutelate (lavoratori gravosi, invalidi, caregiver); finestra mobile 3 mesi.
Vecchiaia contributiva
71 anni + almeno 5 anni contributi
0 mesi
Decorrenza immediata; utile per personale con carriere contributive “puri”.
Pensione anticipata flessibile (previsioni 2026)
Variabile secondo maturazione requisiti
3-5 mesi
La finestra dipende dalla misura specifica e dal settore; occorre verificare caso per caso.
Indicazioni operative per gli enti locali
Verifica anticipata requisiti: estratto conto contributivo, anzianità di servizio, eventuali misure maturate entro il 2025.
Calcolo finestra mobile: annotare la data effettiva di decorrenza della pensione e del TFS/TFR.
Comunicazione interna: informare i dipendenti sulle tempistiche effettive di uscita e liquidazione.
Coordinamento con ragioneria: pianificare flussi finanziari per TFS/TFR in base alla finestra mobile.
Aggiornamento software gestione personale: predisporre sistemi per calcolo automatico delle decorrenze.
Di seguito alcune tabelle illustrative: la prima è una tabella estesa alle finestre mobili della pensione anticipata per gli anni successivi al 2026, con proiezioni coerenti con le indicazioni normative e le simulazioni disponibili, secondo le regole attualmente previste (incluse le proiezioni sugli incrementi delle finestre mobili e sull’adeguamento ai dati demografici e all’aspettativa di vita).
Tabella delle finestre mobili per la pensione anticipata
(Decorrenza della pensione dopo il perfezionamento dei requisiti contributivi)
Anno di maturazione requisiti
Finestra mobile pensione anticipata ordinaria
Note / Commenti
2025
4 mesi
Standard vigente prima del 2026.
2026
5 mesi
Finestra mobile confermata per il 2026.
2027
7 mesi
La normativa programmata e fonti tecniche indicano l’allungamento delle finestre mobili a 7 mesi a partire dal 2027.
2028
9 mesi
Ulteriore allungamento delle finestre mobili stimato dal 2028 in poi.
2029 →
≥ 9 mesi / incremento progressivo
Possibile ulteriore allungamento con la programmazione futura delle finestre mobili, secondo criteri tecnici e adeguamento normativo progressivo.
Esempio operativo
Se un dipendente matura i requisiti per la pensione anticipata:
Nel 2027: maturazione 42 anni e 10 mesi il 1° febbraio → decorrenza pensione prevista 1° settembre 2027 (7 mesi dopo);
Nel 2028: maturazione 42 anni e 10 mesi il 10 marzo → decorrenza pensione prevista 10 dicembre 2028 (9 mesi dopo).
Questo è importante per gli enti locali e comparto pubblico, perché impatta direttamente sulla programmazione delle cessazioni, sulla gestione del TFS/TFR e sui piani del fabbisogno del personale.
Gli incrementi delle finestre mobili (da 5 a 7 e poi 9 mesi) sono previsti in base alla disciplina previdenziale che accompagna l’evoluzione dei requisiti di pensione e alla prassi tecnica applicativa indicata dalla Legge di Bilancio. Per l’età pensionabile di vecchiaia (attualmente 67 anni), è prevista un possibile aumento di 3 mesi dal 2027 in funzione dell’aspettativa di vita, salvo provvedimenti legislativi contrari. Le regole ufficiali delle finestre mobili definitive saranno confermate annualmente dall’INPS e dal Ministero del Lavoro in base ai dati ISTAT sulla speranza di vita.
Tabella dettagliata delle finestre mobili per le diverse tipologie di uscita pensionistica per dipendenti pubblici
La tabella è estesa dal 2026 in avanti, con riferimento alle regole attuali e alle proiezioni di evoluzione normativa e tecnica.
Tipologia di pensione
Requisiti previdenziali
2026
2027
2028
2029
2030 e oltre
Pensione di vecchiaia
67 anni + 20 anni contributi
0 mesi
0 mesi
0 mesi
0 mesi
0 mesi
Pensione anticipata ordinaria
42a10m/41a10m
5 mesi
7 mesi (previsto)
9 mesi (previsto)
9+
Tendenziale aumento progressivo
APE Sociale
63a5m + condizioni
3‑5 mesi / iter INPS
3‑5
3‑5
3‑5
3‑5
Pensione contributiva pura
64a + 20a contrib.
0 mesi
0 mesi
0 mesi
0 mesi
0 mesi
Pensione a 71 anni (sistema contributivo)
71 + 5 a contrib.
0 mesi
0 mesi
0 mesi
0 mesi
0 mesi
La pensione di vecchiaia non prevede finestre mobili: la decorrenza del trattamento coincide con il maturare dei requisiti (67 anni e 20 anni di contributi). Per il pubblico impiego resta così anche nel 2026 e oltre.
La finestra mobile per la pensione anticipata ordinaria è destinata invece ad allungarsi nel tempo:
2026: finestra di 5 mesi dopo la maturazione dei requisiti per privati e pubblici.
2027: in base alle proiezioni tecniche e alla prassi, si prevede un allungamento a 7 mesi.
2028: ulteriore allungamento a 9 mesi.
Oltre il 2028: la tendenza è verso aumenti progressivi della finestra mobile per adeguare i tempi di uscita all’evoluzione normativa e demografica.
Questo andamento riflette l’intento di graduare progressivamente l’anticipo dell’età pensionabile con adeguamenti tecnici negli anni successivi al 2026.
L’APE Sociale, che consente l’uscita anticipata per categorie fragili (disoccupati, caregiver, disabili civili, usuranti), resta confermata per il 2026 con la sua finestra di applicazione, che dipende dall’istruttoria e dalla decorrenza concessa dall’INPS, tipicamente nel giro di qualche mese dopo la domanda.
La Manovra 2026 ha confermato l’APE Sociale come unico canale di pensionamento anticipato straordinario nel 2026, mentre Quota 103 e Opzione Donna non sono prorogate nella nuova legge di bilancio (sebbene restino i diritti già maturati nel 2025).
Resta in vigore anche la pensione contributiva pura: è una opzione per chi rientra nel regime contributivo (lavoratori post-1996) richiedendo 71 anni di età e almeno 5 anni di contributi effettivi (obbligatori, volontari, da riscatto, senza figurativi), senza l'obbligo dell'importo minimo (3 volte l'assegno sociale). Questo requisito, legato all'aspettativa di vita, viene aggiornato annualmente e permette l'accesso anche con poca contribuzione, ma non a tutti (esclusi i lavoratori "misti" con contributi ante-1996), offrendo una garanzia per chi ha carriere discontinue.
I requisiti principali per la pensione a 71 anni (sistema contributivo) sono:
Età: 71 anni (il requisito è adeguato periodicamente secondo la speranza di vita).
Contributi: Minimo 5 anni di contribuzione effettiva.
Caratteristiche dei contributi: Devono essere contributi "effettivi" (obbligatori, volontari, da riscatto), non figurativi (maternità, disoccupazione).
E’ applicabile a chi ha iniziato a lavorare dopo il 1996, rientra nel sistema contributivo e non è richiesta una soglia minima dell'importo pensionistico (come 3 volte l'assegno sociale), a differenza di altre opzioni contributive. Possono accedervi i lavoratori con carriere discontinue o contributi versati prevalentemente dopo il 1996 e la generazione dei nati nel 1955 (per l'anno 2026). Rappresenta una soluzione per chi non raggiunge i 20 anni di contributi (richiesti per la pensione di vecchiaia standard con 67 anni) ma ha compiuto 71 anni e sostituisce i requisiti di età e importo, offrendo un'alternativa per l'accesso alla pensione.
Tabella parallela delle finestre mobili e dei periodi di decorrenza per le principali forme di pensionamento anticipato che riguardano caregiver, invalidi e altre misure sociali
Anche questa tabella è estesa dal 2026 in avanti, con criteri operativi utili per enti locali e comparto pubblico.
Tipologia di pensione agevolata / sociale
Requisiti principali
Finestra mobile / decorrenza
Commenti operativi
APE Sociale – caregiver / invalidi civili ≥74% / usuranti
63 anni e 5 mesi + contributi minimi (30‑36 anni)
Varie (generalmente 3 mesi circa)
La misura è prorogata e può richiedere istruttoria INPS prima di decorrenza; non è una “pensione piena” ma assegno anticipato fino alla vecchiaia.
Pensione anticipata invalidi (≥80%)
Invalidità ≥80% + requisiti anagrafici contributivi specifici
12 mesi
Secondo interpretazione giurisprudenziale (Cassazione), la finestra mobile di 12 mesi si applica anche agli invalidi con disabilità grave.
Caregiver (legge 104) con APE Sociale
Assistenza convivente da almeno 6 mesi + contributi
Allineata ad APE Sociale**
Il caregiver può rientrare nei benefici dell’APE Sociale; richiede certificazione preventiva INPS.
Quota 41 (precoci)
41 anni di contributi, con almeno 12 mesi prima dei 19 anni
3‑6 mesi circa (stima basata sulla pratica storica)
Se applicabile, la finestra mobile può variare per settore; è spesso più breve ma da verificare caso per caso.
Invalidi e caregiver ai sensi L.104
Condizioni di assistenza permanenti
Sinergica con APE Sociale
La L.104 non crea una finestra autonoma, ma dà requisito per misure come APE Sociale.
Cosa significano concretamente i “tempi di decorrenza”
APE Sociale (caregiver, invalidi civili, gravosi)
Questa misura è finalizzata ai soggetti in particolare condizione di difficoltà, quali i caregiver familiari che assistono conviventi con disabilità grave, oppure gli invalidi civili con almeno il 74% di invalidità certificata. La decorrenza del beneficio normalmente richiede un procedimento istruttorio INPS per verificare i requisiti, seguito da una decorrenza di alcuni mesi dopo la domanda, spesso stimata in circa tre mesi o più.
Aspetto operativo per gli enti pubblici: verificare la certificazione INPS dei requisiti prima della cessazione dal servizio e calcolare la decorrenza dell’indennità APE Sociale in funzione delle finestre operative indicate, tenendo conto che si tratta di un assegno anticipato che accompagna il lavoratore fino alla eventuale pensione piena.
Pensione anticipata per invalidi civili ≥80%
La Cassazione ha chiarito che anche per questa tipologia si applica un periodo di finestra mobile di 12 mesi tra maturazione dei requisiti e decorrenza dell’assegno. Questa regola non è una semplice prassi, ma un’interpretazione giuridica consolidata della disciplina delle finestre mobili.
Aspetto operativo per enti pubblici: la finestra di 12 mesi può allungare significativamente la data effettiva di pensione per chi accede con requisiti di invalidità grave. Questo va considerato nella programmazione delle cessazioni e nella comunicazione ai dipendenti.
Caregiver con L.104
Chi assiste un familiare convivente con disabilità grave può accedere all’APE Sociale (e quindi anche ai canali anticipati) se soddisfa i requisiti, inclusi i 6 mesi di convivenza previsti dalla normativa sulla Legge 104.
Aspetto operativo: è fondamentale acquisire la documentazione di convivenza e di assistenza prima di presentare la domanda INPS, poiché tali elementi determinano l’accesso a strumenti come APE Sociale che hanno finestre mobili operative.
Riferimenti normativi e prassi chiave
APE Sociale
È confermata anche per il 2026 con requisiti che includono oltre all’età e contributi, il riconoscimento di categorie fragili come caregiver e invalidi.
Finestra mobile standard
Per la pensione anticipata ordinaria, la finestra mobile è prevista in progressivo allungamento (5 mesi nel 2026, 7 nel 2027, 9 nel 2028) secondo proiezioni tecniche recenti.
Invalidi civili ≥80%
La giurisprudenza ha confermato l’applicazione di una finestra mobile di 12 mesi.
Caregiver L.104
La funzione dell’assistenza familiare si integra con l’APE Sociale, richiedendo convivenza documentabile e impattando sulla decorrenza.
Per concludere
Il 2026 si configura come un anno di continuità e di gestione operativa nel comparto pubblico. La normativa vigente resta stabile, ma le finestre mobili e la perequazione richiedono attenzione da parte di enti locali e uffici del personale. Pianificazione, informazione e coordinamento con l’INPS sono strumenti fondamentali per garantire una transizione ordinata dei dipendenti verso la pensione, tutelando sia l’ente sia i lavoratori.
Le finestre mobili, in particolare, rappresentano un elemento centrale della programmazione: comprendere che la pensione decorre dopo un periodo stabilito è essenziale per evitare disallineamenti tra cessazione dal servizio e liquidazione economica.
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Angelo Corti
02.02.2026 10:35
Salvato. Vedi tutti gli Elementi salvati.
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cosa c'entra con EMAK
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Paolo Paolo
02.02.2026 10:35
Salvato. Vedi tutti gli Elementi salvati.
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Angelo Corti forse se va in pensione un po di personale?
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PLAYMAKER
30.01.2026 17:49
Salvato. Vedi tutti gli Elementi salvati.
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Sul settimanale il titolo rimane positivo (biondo permettendo), resistenza dinamica 0,964, supporto dinamico 0,933.
Pubblicazione dati il 12 marzo
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