American Battery Technology Co (NASDAQ:ABAT), leader nel settore dell'estrazione di minerali non metallici, ha formalizzato nuovi accordi di compensazione con diversi dirigenti di alto livello, come rivelato in un recente documento depositato presso la SEC. Gli accordi, in vigore dal 01.07.2024 per l'amministratore delegato, il responsabile delle risorse minerarie e il direttore finanziario, e dal 25.08.2024 per il direttore operativo, delineano un mix di stipendio, bonus basati sulle prestazioni, unità azionarie vincolate (RSU) e warrant.
L'amministratore delegato Ryan Melsert continuerà il suo doppio ruolo di direttore tecnologico con uno stipendio annuo di €425.000. I suoi incentivi di performance includono un bonus in contanti target del 75% del suo stipendio, €1.000.000 in RSU e €3.000.000 in warrant, con maturazione in quattro anni.
Scott Jolcover, il responsabile delle risorse minerarie, guadagnerà uno stipendio annuo di €240.000, con una struttura di bonus simile proporzionata al suo stipendio, inclusi €300.000 in RSU e €500.000 in warrant, con maturazione in tre anni.
Lo stipendio annuo del CFO Jesse Deutsch è stato fissato a €280.000. La sua retribuzione basata sulle prestazioni include €500.000 in RSU e €1.000.000 in warrant, con un periodo di maturazione di quattro anni.
L'accordo del COO Steven Wu include uno stipendio annuo di €300.000, con €750.000 in RSU e €1.500.000 in warrant che maturano in quattro anni. Inoltre, Wu ha diritto a un bonus di firma una tantum di RSU del valore di €500.000.
In altre notizie recenti, American Battery Technology Co ha emesso €12 milioni di obbligazioni convertibili senior garantite a High Trail Investments ON LLC e High Trail Special Situations LLC. Le obbligazioni, garantite da beni immobili, contanti e conti di investimento, possono essere riscattate o convertite in azioni ordinarie. La società ha anche rivelato un'offerta At-The-Market (ATM) che potrebbe vendere periodicamente azioni ordinarie per un totale di €50 milioni attraverso Virtu Americas LLC.
Oltre a questi sviluppi finanziari, American Battery Technology ha ricevuto una sovvenzione di €150 milioni dal Dipartimento dell'Energia degli Stati Uniti per la costruzione di un secondo impianto di riciclaggio di batterie agli ioni di litio su scala commerciale. Si prevede che questo impianto elaborerà circa 100.000 tonnellate di materiali per batterie all'anno.
La società ha anche assicurato un accordo di acquisto vincolante per il suo materiale di massa nera riciclato con un cliente nazionale, e ulteriori €40,5 milioni in crediti d'imposta per lo sviluppo di un altro impianto commerciale di riciclaggio di batterie negli Stati Uniti.
American Battery Technology ha anche fatto progressi significativi nelle sue operazioni, producendo con successo idrossido di litio con tecnologie proprietarie e pianificando la costruzione di una raffineria in grado di produrre 30.000 tonnellate di idrossido di litio all'anno.
Questo sforzo è supportato da una sovvenzione di €57,5 milioni del Dipartimento dell'Energia degli Stati Uniti. Infine, per quanto riguarda i cambiamenti del personale, la società ha nominato Steven Wu come Chief Operating Officer e Scott Smith come Vice Presidente della Pianificazione Finanziaria e Analisi.
InvestingPro Insights
I nuovi accordi di compensazione dei dirigenti di American Battery Technology Co (NASDAQ:ABAT) arrivano in un momento difficile per l'azienda, come riflesso nei recenti dati finanziari e nelle prestazioni di mercato. Secondo i dati di InvestingPro, la capitalizzazione di mercato di ABAT è di €70,55 milioni, con il prezzo delle azioni che è sceso significativamente nell'ultimo anno. Il fatturato dell'azienda per gli ultimi dodici mesi al Q1 2023 era di soli €0,55 milioni, indicando una fase molto precoce di commercializzazione.
I suggerimenti di InvestingPro evidenziano che ABAT sta rapidamente bruciando liquidità e non è redditizia negli ultimi dodici mesi. Questo contesto rende i nuovi pacchetti di compensazione dei dirigenti, che includono sostanziali RSU e warrant, particolarmente significativi poiché mirano ad allineare gli interessi della leadership con le future prestazioni dell'azienda.
Il margine di profitto lordo dell'azienda è notevolmente debole, al -972,0% per gli ultimi dodici mesi, sottolineando le sfide che attendono il nuovo team esecutivo. Tuttavia, gli analisti prevedono una crescita delle vendite nell'anno in corso, che potrebbe essere un segnale positivo per la traiettoria dell'azienda.
Per gli investitori che stanno considerando ABAT, vale la pena notare che InvestingPro offre 12 suggerimenti aggiuntivi per questo titolo, fornendo un'analisi più completa della sua salute finanziaria e posizione di mercato.
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