Investing.com -- Amazon.com (NASDAQ:AMZN) sta affrontando una proposta di azione legale collettiva, che sostiene che l'azienda abbia violato la legge federale facendo un uso improprio di quasi 350 milioni di dollari in fondi 401(k) confiscati. La causa afferma che Amazon ha utilizzato questi fondi per compensare i propri contributi, invece di ridurre le spese amministrative per oltre 20.000 partecipanti.
La causa è stata intentata presso un tribunale federale di Seattle lunedì dall'impiegato di Amazon Cory Curtis. Curtis accusa il gigante del commercio online di auto-negoziazione e di violazione dei doveri di lealtà e prudenza, come delineato dalla legge federale sulla sicurezza del reddito dei dipendenti in pensione del 1974, che regola i piani di benefici per i dipendenti.
Secondo la denuncia, i partecipanti al piano 401(k) di Amazon diventano completamente maturati, il che dà loro diritto ai contributi corrispondenti dell'azienda, dopo tre anni di servizio. Tra il 2018 e il 2023, i partecipanti al piano che non hanno maturato completamente hanno perso circa 349 milioni di dollari in fondi corrispondenti.
La causa sostiene che Amazon non ha utilizzato questo denaro per coprire le spese amministrative del piano, che ammontavano a più di 18 milioni di dollari nello stesso periodo. Invece, si afferma che Amazon abbia utilizzato questo denaro per ridurre i propri contributi corrispondenti.
Il caso è identificato come Curtis v. Amazon.com e viene esaminato presso la Corte Distrettuale degli Stati Uniti per il Distretto Occidentale di Washington, con il numero di caso 2:24-cv-02164.
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