GERMANTOWN, MD – Precigen, Inc. (NASDAQ:PGEN), un'azienda biotecnologica specializzata in preparazioni farmaceutiche, ha annunciato la concessione di unità azionarie basate sulle prestazioni (PSU) a dipendenti chiave, inclusi i dirigenti nominati.
Il Comitato per la Compensazione e la Gestione del Capitale Umano del Consiglio di Amministrazione di Precigen ha approvato le concessioni mercoledì, con l'obiettivo di allineare il valore a lungo termine per gli azionisti con la retribuzione dei dirigenti.
Le PSU, assegnate nell'ambito del Piano di Incentivazione Omnibus 2023 dell'azienda, sono subordinate al raggiungimento di specifici traguardi operativi relativi al prodotto sperimentale PRGN-2012 dell'azienda.
Il maturare di queste unità dipende da due risultati: la presentazione in buona fede di una domanda completa di Licenza Biologica (BLA) alla Food and Drug Administration (FDA) degli Stati Uniti e la successiva approvazione della BLA da parte della FDA. Questi traguardi devono essere raggiunti entro il 31 dicembre 2026 affinché le PSU maturino.
Se l'azienda raggiunge questi traguardi entro il termine specificato, le PSU matureranno in due rate uguali del 50%, convertendosi in azioni ordinarie di Precigen. La maturazione è inoltre soggetta al mantenimento dell'impiego dei dirigenti fino alle date di raggiungimento dei traguardi, con disposizioni specifiche per scenari di cessazione del rapporto di lavoro.
In caso di licenziamento senza giusta causa, per giusta ragione, o a causa di morte o invalidità, le PSU potrebbero ancora maturare al raggiungimento dei traguardi o in caso di cambio di controllo, con alcune condizioni proporzionali. Tuttavia, se i traguardi non vengono raggiunti entro la fine del 2026, le PSU rimanenti saranno annullate.
I seguenti dirigenti hanno ricevuto PSU obiettivo: la Dr.ssa Helen Sabzevari con 1.650.000 unità, Harry Thomasian e Rutul Shah con 250.000 unità ciascuno, e Donald Lehr con 108.000 unità.
I termini dettagliati delle concessioni di PSU saranno inclusi nel prossimo Rapporto Trimestrale dell'azienda su Form 10-Q per il trimestre che termina il 30 settembre 2024. Questa notizia si basa su un comunicato stampa di Precigen, Inc. e riflette gli sforzi dell'azienda per incentivare il raggiungimento di significativi traguardi regolatori nel suo pipeline di sviluppo dei prodotti.
In altre notizie recenti, Precigen Inc. ha fatto progressi significativi nel suo programma di terapia genica PRGN-2012 per la papillomatosi respiratoria ricorrente (RRP), con oltre la metà dei pazienti che mostrano una risposta completa e una significativa riduzione degli interventi chirurgici. H.C. Wainwright ha adeguato il suo obiettivo di prezzo per le azioni di Precigen a $4,00, mantenendo un rating Buy. Questo fa seguito allo studio di Fase 1/2 di successo di PRGN-2012 dell'azienda, che ha raggiunto gli endpoint primari e secondari.
L'azienda è sulla buona strada per presentare una domanda di Licenza Biologica (BLA) a fasi nella seconda metà del 2024 per l'approvazione accelerata. Gli analisti di H.C. Wainwright prevedono un rapido arruolamento per lo studio confermativo di Fase 3, dati i dati convincenti dello studio pivotale e la significativa necessità di trattamento in questa area di malattie rare. Le proiezioni della società includono un'aspettativa che PRGN-2012 generi entrate aggiustate per il rischio nel 2026, stimate a 106 milioni di dollari, e crescano fino a 521 milioni di dollari entro il 2030.
In preparazione per una potenziale commercializzazione nel 2025, Precigen ha nominato Phil Tennant come Chief Commercial Officer e ha avviato uno studio confermativo. L'azienda ha anche implementato misure strategiche come la riduzione della forza lavoro e misure di risparmio dei costi per dare priorità a PRGN-2012.
Questi recenti sviluppi fanno parte del focus strategico di Precigen su PRGN-2012, e l'azienda ha raccolto 31,4 milioni di dollari attraverso un'emissione di azioni per estendere la sua disponibilità di cassa fino all'inizio del 2025.
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